서구장애인복지관 직원(육아휴직 대체인력_계약직)채용공고

● 장애인복지법 시행규칙 <별표 5> 4급 기준함
－ 9급 이상의 공무원으로 사회복지 분야에 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람
－ 사회복지사·특수학교교사·치료사 등 장애인재활 관련 자격증을 소지한 사람
－ 「고등교육법」제2조제1호부터 제6호까지에 따른 대학을 졸업한 후 또는 법령에 따라 이와 같은 수준으로 인정되는 학력을 갖춘 후 장애인복지 분야에 2년 이상 종사한 경력이 있는 사람
－ 그 밖에 위와 동등한 자격이 있다고 운영위원회에서 인정한 사람

● 채용 제외 대상
－ 장애인복지법 제59조의3(성범죄자의 취업 제한 등), 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 등 관련 법률에 의거 범죄 경력 사실이 있는 자

가. 근무기간(계약기간) : 2026. 12. 01. ~ 2026. 12. 31. (예정)
※ 대상자의 육아휴직 기간 변경시, 종료일 및 근무 기간은 변경될 수 있음

나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용이 허위로 판명될 때는 합격 후에도 이를 취소할 수 있음. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

다. 채용은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제4조의3(출신 지역 등 개인정보 요구 금지) 근거하여 블라인드 채용

라. 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용 신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음

마. 본 공고내용은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 해당자에게 개별 통지 또는 서구장애인복지관 홈페이지(http://www.seogurc.or.kr) 알림마당-채용공고에 공지함