<서울시립중랑노인전문요양원> 정규직 주간 요양보호사 채용 공고
서울시립중랑노인전문요양원 ·서울특별시 중랑구
언제까지
D-8
2026-11-05 ~ 2026-11-20
어디서
서울특별시 중랑구
급여
회사 내규에 따름
- 모집인원
- 8명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-11-05
- 주소
- (02062) 서울특별시 중랑구 양원역로 38 (망우동) 서울시립중랑노인전문요양원
지원자격
1. 모집분야 및 응시자격
-정규직 주간 요양보호사 8명
-시설 인사규정에 따른 정년(만65세)을 초과하지 않은 자
-필수 자격요건: 요양보호사 자격증 소지자
-경력무관(신입,경력 모두 지원 가능)
-경력자 우대
2. 근무조건 및 업무내용
-업무내용: 입소 어르신의 일생생활 지원 및 신체활동 지원 등 요양보호사 업무 전반
-근무형태: 주5일 근무 (주말 및 공휴일 근무가능자)
일 8시간 근무로 근무일은 매달 근무편성에 따라 변경됨.
-급여: 회사 내규에 따름, 급여 외 서울시 처우개선비 지급, 복지포인트 지급(월 근무시간 충족 시)
-근무시작일: 2027년 1월 1일 예정
-수습기간: 채용일로부터 90일 (수습평가 통과 시 정규직 채용), 첫 1개월은 급여의 90를 지급함.
3. 제출서류
-이력서 및 자기소개서 각 1부(자율양식)
-관련 자격증 사본 (요양보호사 자격증 - 필수)
-개인정보활용 동의서
4. 채용 방법
-1차 서류심사 -> 2차 면접 -> 최종합격자 발표(건강검진 및 범죄경력조회 합격자에 한함)
5. 합격자 발표
-서류 합격자 발표: 홈페이지 및 유선 통보 (합격자에 한함)
-면접 심사 결과 안내: 면접 응시자 전원에게 합격 여부 개별 문자 통보
-최종 합격자 발표: 홈페이지 공고 (합격자에 한함)
6. 접수 및 문의처
-접수기간: 2026년 11월 5일(금)~2026년 11월 20일(금) 15:00 까지
-접수방법: 이메일(전자우편)[원문에서 확인], 팩스(02-437-7145), 고용24, 방문접수
-주소: 서울시 중랑구 양원역로 38, 서울시립중랑노인전문요양원 1층 사무실
-문의: 070-4338-5910, 02-437-0144
-정규직 주간 요양보호사 8명
-시설 인사규정에 따른 정년(만65세)을 초과하지 않은 자
-필수 자격요건: 요양보호사 자격증 소지자
-경력무관(신입,경력 모두 지원 가능)
-경력자 우대
2. 근무조건 및 업무내용
-업무내용: 입소 어르신의 일생생활 지원 및 신체활동 지원 등 요양보호사 업무 전반
-근무형태: 주5일 근무 (주말 및 공휴일 근무가능자)
일 8시간 근무로 근무일은 매달 근무편성에 따라 변경됨.
-급여: 회사 내규에 따름, 급여 외 서울시 처우개선비 지급, 복지포인트 지급(월 근무시간 충족 시)
-근무시작일: 2027년 1월 1일 예정
-수습기간: 채용일로부터 90일 (수습평가 통과 시 정규직 채용), 첫 1개월은 급여의 90를 지급함.
3. 제출서류
-이력서 및 자기소개서 각 1부(자율양식)
-관련 자격증 사본 (요양보호사 자격증 - 필수)
-개인정보활용 동의서
4. 채용 방법
-1차 서류심사 -> 2차 면접 -> 최종합격자 발표(건강검진 및 범죄경력조회 합격자에 한함)
5. 합격자 발표
-서류 합격자 발표: 홈페이지 및 유선 통보 (합격자에 한함)
-면접 심사 결과 안내: 면접 응시자 전원에게 합격 여부 개별 문자 통보
-최종 합격자 발표: 홈페이지 공고 (합격자에 한함)
6. 접수 및 문의처
-접수기간: 2026년 11월 5일(금)~2026년 11월 20일(금) 15:00 까지
-접수방법: 이메일(전자우편)[원문에서 확인], 팩스(02-437-7145), 고용24, 방문접수
-주소: 서울시 중랑구 양원역로 38, 서울시립중랑노인전문요양원 1층 사무실
-문의: 070-4338-5910, 02-437-0144
그 밖에
7. 채용서류의 반환 등
-「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 채용여부가 확정된 날부터 30일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
-단, 방문접수를 제외한 모든 지원접수(전자우편, 고용24 등)나 본 원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
-반환 청구 기간이 경과한 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
-천재지변이나 그 밖의 본 원의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
8. 기타사항
-관련 서류 미제출로 인해 사실 확인이 불가능한 경우 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 제출서류는 빠짐없이 제출 바랍니다.
-합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
-응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 필요시 재공고 할수 있습니다.
-기재내용 및 제출서류가 허위인 경우 합격을 취소합니다.
-「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자를 제외한 지원자는 채용여부가 확정된 날부터 30일 이내에 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.
-단, 방문접수를 제외한 모든 지원접수(전자우편, 고용24 등)나 본 원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.
-반환 청구 기간이 경과한 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
-천재지변이나 그 밖의 본 원의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
8. 기타사항
-관련 서류 미제출로 인해 사실 확인이 불가능한 경우 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 제출서류는 빠짐없이 제출 바랍니다.
-합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조회 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격을 취소합니다.
-응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 필요시 재공고 할수 있습니다.
-기재내용 및 제출서류가 허위인 경우 합격을 취소합니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-11-12 04:18