최중증 발달장애인 통합돌봄(24시간) "저녁/야간 근무" 채용공고
사단법인 장애인지역공동체 ·대구광역시 동구
언제까지
D-6
2026-11-02 ~ 2026-11-18
어디서
대구광역시 동구
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 계약직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-11-02
- 급여 원문
- ○ 보수수준 : 2026년 사회복지종사자 인건비 가이드라인 및 내부규정에 근거 ○ 복리후생 : 명절상여금 기본급 60퍼센트(2회), 사회보험가입, 퇴직적립금(1년 이상 근무자 퇴직금 지급), 전문수당, 야간근로수당,
- 주소
- (41076) 대구광역시 동구 동내로 21 (신서동) 1층, 신서동, 에스에이치빌딩
지원자격
다음 1)~9) 중 하나 이상
1 사회복지사 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격 소지자
2 특수학교 교원 「초·중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교 정교사(1급·2급) 또는 준교사 자격 소지자
3 언어재활사 「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격 소지자
4 장애인재활상담사 「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격 소지자
5 장애인스포츠지도자 「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격 소지자
6 발달재활서비스 제공 인력 「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표 1 제2호다목에 따른 발달재활서비스 제공 인력의 자격기준을 갖춘 사람
7 평생교육사 「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격 소지자
8 장애인 직접서비스 경험 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람
9 관련 전공 학위 사회복지학, 직업재활·특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악·미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상 학위 소지자
우대사항 · 경력 인정
우대사항 : 발달장애인지원 및 인권 관련 단체 경력자 우대
호봉 인정 해당 분야 경력자 : 4급 6호봉까지 인정
자격증 사본 및 해당자 증빙서류는 면접심사 통과 후 제출합니다.
1 사회복지사 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격 소지자
2 특수학교 교원 「초·중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교 정교사(1급·2급) 또는 준교사 자격 소지자
3 언어재활사 「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격 소지자
4 장애인재활상담사 「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격 소지자
5 장애인스포츠지도자 「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격 소지자
6 발달재활서비스 제공 인력 「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표 1 제2호다목에 따른 발달재활서비스 제공 인력의 자격기준을 갖춘 사람
7 평생교육사 「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격 소지자
8 장애인 직접서비스 경험 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람
9 관련 전공 학위 사회복지학, 직업재활·특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악·미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상 학위 소지자
우대사항 · 경력 인정
우대사항 : 발달장애인지원 및 인권 관련 단체 경력자 우대
호봉 인정 해당 분야 경력자 : 4급 6호봉까지 인정
자격증 사본 및 해당자 증빙서류는 면접심사 통과 후 제출합니다.
그 밖에
저녁·야간 근무시간표
탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조) / 주 40시간 근무
저녁(E)조: 월요일~목요일
시간 근무·휴게 내용
16:00~00:00 근무
00:00~01:00 인수인계 및 휴게
01:00~02:00 근무
02:00 퇴근
근무 9시간 / 휴게 1시간
저녁(E)조: 금요일
시간 근무·휴게 내용
16:00~20:00 근무
20:30 퇴근
근무 4시간 / 휴게 30분
야간(N)조: 화요일~금요일
시간 근무·휴게 내용
00:00~09:00 근무
09:00~10:00 인수인계 및 휴게
10:00~11:00 근무
11:00 퇴근
근무 10시간 / 휴게 1시간
교대 방식
E(저녁)조 ↔ N(야간)조 탄력근로제에 따라 1주일마다 근무형태를 교대함.
탄력적 근로시간제(근로기준법 제51조) / 주 40시간 근무
저녁(E)조: 월요일~목요일
시간 근무·휴게 내용
16:00~00:00 근무
00:00~01:00 인수인계 및 휴게
01:00~02:00 근무
02:00 퇴근
근무 9시간 / 휴게 1시간
저녁(E)조: 금요일
시간 근무·휴게 내용
16:00~20:00 근무
20:30 퇴근
근무 4시간 / 휴게 30분
야간(N)조: 화요일~금요일
시간 근무·휴게 내용
00:00~09:00 근무
09:00~10:00 인수인계 및 휴게
10:00~11:00 근무
11:00 퇴근
근무 10시간 / 휴게 1시간
교대 방식
E(저녁)조 ↔ N(야간)조 탄력근로제에 따라 1주일마다 근무형태를 교대함.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-11-12 00:00