[끌어올림] [끌어올림] 최중증통합돌봄 제공인력

1)「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람
2)「초？중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급) 또는 준교사 자격을 가진 사람
3)「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 사람
4)「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 사람
5)「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 사람
6)「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표 1 제2호 다목에 따른 발달재활서비스 제공 인력의 자격기준을 갖춘 사람
7)「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람
8) 1)부터 7)까지에 준하는 관련 분야의 전문학사 이상 학위 소지자

▶ 우대 사항
1) 장애인복지 시설 근무 경력자
2) 장기 근무 가능자
3) 운전면허 소지 및 스타렉스(승합차) 실제 운전 가능자

타사항
1) 지원분야에 해당하는 자격증 혹은 면허증을 반드시 소지해야 하며 응시원서 마감일까지 유효한 자격증 혹은 면허증에 한합니다.
2) 응시희망자는 자격요건이 적합한지 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
3) 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있고, 불합격자에 대해서는 별도 통지사항은 없으며, 제출된 서류에 허위사실이나 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.
4) 응시자 제출서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 ？채용절차의 공정화에 관한 법률？제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 응시자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 60일까지이며, 반환 청구기간이 경과하거나 미반환된 채용서류는 이후 ？개인정보보호법？에 따라 파기됩니다.