[끌어올림] 엔젤스헤이븐 법인사무국 나눔마케팅본부 직원 채용공고(연장공고)

사회복지법인 엔젤스헤이븐 나눔마케팅본부 사원(5급) 채용과 관련하여, 더 많은 우수 인재에게 응시 기회를 제공하고 공정한 심사를 진행하고자 접수 기간 및 전형 일정을 다음과 같이 연장하여 공고합니다.

※ [기존 지원자 유의사항]
당초 접수 기간(2026. 10. 01. ~ 10. 18.) 내에 지원서를 제출 완료하신 지원자는 본 연장 공고에 자동으로 정상 접수 처리되며, 별도로 재지원하지 않으셔도 서류심사 대상에 동일하게 포함됩니다. (기존 제출 서류의 수정·보완을 원하시는 경우, 접수 마감 시한 전까지 최종본을 재제출해 주시면 됩니다.)

◇ 엔젤스헤이븐 소개
사회복지법인 엔젤스헤이븐은 지난 67년간 장애인과 아동 복지 현장에서 축적한 전문성을 바탕으로, 단편적인 지원을 넘어 한국 사회에서 가장 난이도가 높은 문제들에 대한 구조적 해답을 찾는 조직입니다.

우리는 시혜적 동정을 넘어 '모든 사람의 존엄을 지키는 일'을 최우선 미션으로 삼고, 사회적 약자가 자신이 선택한 지역사회에서 주체성을 온전히 발휘하며 살아갈 수 있도록 돕는 '우호적 환경'을 구축하고 있습니다. 이를 실현하기 위해 생애주기 전체를 아우르는 '장애 통합돌봄 체계'와 다양한 청소년의 성장을 돕는 '생태계 조성' 등 대한민국 사회복지의 새로운 표준을 설계하는 20년 변화 모델을 만들어가고 있습니다.

더불어 엔젤스헤이븐은 우리 직원들이 단순히 정해진 업무를 수행하는 실무자를 넘어 위대한 변화를 함께 짓는 '공동 저자'이자 동반자임을 잊지 않으며, 구성원의 주체적 참여와 신뢰가 곧 우리 사회의 온전한 변화로 이어진다는 굳건한 철학을 바탕으로 일하고 있습니다.

1. 모집분야

1) 채용 분야: 나눔마케팅본부/사원(5급)
2) 채용 형태: 1년 계약직(업무평가 후 정규직 전환 검토)
3) 채용 인원: 1명
4) 담당 업무:
？ 엔젤스헤이븐의 미션에 기반한 온·오프라인 대중 모금 캠페인 실무 운영
？ 공식 홍보 채널(홈페이지, 블로그, SNS 등) 관리 및 홍보 콘텐츠 기획·제작
？ 나눔마케팅본부 내 각종 파트너십 및 이벤트 실무 지원 등

2. 지원자격 및 우대사항

○ 지원자격
1) 기업, 에이전시, 또는 비영리 단체에서 마케팅·홍보·캠페인 기획 실무 경력이 1년~3년 있는 분
2) 비영리 단체의 가치와 엔젤스헤이븐의 미션에 공감하고 이해도가 높은 분
3) 본 법인 관련 규정상 채용 결격사유가 없는 분 (사회복지사업법 제35조의2 제2항에 해당하는 자)
○ 우대사항
1) 사회복지법인 등 비영리단체 근무 경험자
2) 모금 캠페인 및 홍보 콘텐츠를 직접 기획하고 성공적으로 운영해 본 분
3) 디자인(포토샵, 일러스트 등) 및 영상 편집 툴 활용이 가능한 분

3. 근무조건

1) 급여조건 : 회사 내규에 따르며, 면접 후 결정
2) 근무시간 : 주 5일 근무 (주 40시간 근무)
3) 근무지: 엔젤스헤이븐 법인사무국 (서울시 은평구 갈현로 11길 30)
4) 임용예정일: 2026.11월중(상호 협의 후 조정 가능)
5) 수습기간: 입사일로부터 3개월
？ 수습기간에도 급여와 복리후생은 동일하게 적용됩니다.
？ 수습기간에는 업무수행능력, 목표달성도, 협업역량, 근무태도 및 윤리·규정 준수 여부 등을 평가합니다.
？ 평가 결과가 정해진 기준에 미달하는 경우 객관적이고 합리적인 사유에 근거하여 관련 법령과 법인 규정에 따라 정식 임용이 제한될 수 있습니다.

4. 지원서류

1) 이력서(소정양식 : 다운로드) 1부
2) 자기소개서(소정양식 : 다운로드) 1부
3) 개인정보 수집 및 이용 동의서(소정양식 : 다운로드) 1부

※ 최종합격자 제출 서류
- 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
- 자격증(해당자에 한함) 1부
- 경력증명서(해당자에 한함) 1부
- 주민등록등본 1부
- 주민등록초본(남자/병역내용포함) 1부
- 공인어학성적증명서(해당자에 한함) 1부
- 신체검사서 1부

5. 지원방법 및 전형일정

1) 응시원서 접수기간: 2026.10.01.(목)~2026.11.01.(일)
2) 제출방법 : [원문에서 확인]
3) 서류전형 합격자발표: 2026.11.03.(화)(예정)
4) 면접 일정: 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
5) 최종 합격자발표: 면접일 이후 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 기타 사항

1) 최종면접 대상자 또는 최종 후보자에 한하여 지원자의 사전 동의를 받은 후 평판조회를 진행할 수 있습니다. 평판조회 대상자는 지원자가 지정한 사람을 원칙으로 합니다.
2) 제출된 서류와 개인정보는 채용심사 목적으로만 사용하며, 관련 법령과 법인의 개인정보 처리방침에 따라 안전하게 관리 및 파기합니다.
3) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환하지 않으며, 그 외의 방식으로 제출된 서류는 채용 여부 확정 후 14일 이내에 반환을 청구할 수 있습니다.
4) 입사지원서 또는 제출서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 확인되는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
*이후 공고문 참조