영등포구가족센터 팀원 채용공고(문화사업, 통번역 전담인력)

영등포구가족센터 팀원 채용공고

1. 모집부문 (총 2명)
- 가족센터 팀원(문화사업): 1명
- 통번역 전담인력(베트남어) 팀원: 1명

2. 업무 내용
- 문화사업: 문화사업 운영 및 사업 전반에 대한 업무
- 통번역: 의사소통이 어려운 결혼이민자의 가족·사회생활에 필요한 의사소통을 지원하기 위한 통번역 지원서비스(베트남어) 제공 및 한국어 교육 프로그램 담당

3. 근무형태 및 근무조건
- 근무형태: 상근직
- 임용일: 2026. 6. 1.(월) ~ (※ 수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)
- 급여: 성평등가족부 지침 적용, 4종수당
- 근무시간: 주 5일 (09:00~18:00)
- 보험여부: 4대 보험 가입
- 필수사항:
※최종합격자는 임용일 이전까지 ※범죄경력조회 및 채용신체검사 실시
※통번역 전담인력의 경우 임용일 이전, 양성교육 필수 이수 해야 함.
- 기타: 경력 산정 시, 타 직종(예: 보육교사 등)으로 근무한 경우는 본 기관의 기준에 따라 경력 합산에서 제외되거나 제한될 수 있음.

4. 전형방법
가. 서류접수 ？ 2026. 5. 8.(금) ~ 2026. 5. 25.(월) 18시 도착분에 한함
나. 1차 서류 전형 발표 ？ 2026. 5. 27.(수) / 개별연락
다. 2차 면접 전형 진행 ？ 2026. 5. 28.(목) / 10시 예정
라. 최종합격자 발표 ？ 2026. 5. 29.(금) / 개별연락
마. 임용일 ？ 2026. 6. 1.(월)

5. 응시자격

[가족센터 팀원] - 문화사업
※필수사항: 건강가정사 또는 2급 이상의 사회복지사 자격증 소지자
가. 관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함)
나. 자원봉사활동 및 경력자 우대
다. 운전면허 1종 소지자 우대
라. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자
마. 취업취약계층 우선 채용

[통번역 전담인력 팀원 - 베트남어]
가. 결혼이민자로 한국어와 출신국 언어로 통번역이 가능한 자
나. 한국어 활용 수준: 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상(채용시에만 충족하면 가능)
다. 한국건강가정진흥원 전문인력 양성교육 미이수자는 양성교육(온라인) 이수 이후 근로계약 체결 가능
- 최종합격자는 임용일 이전 양성교육 이수 내역 확인 후 계약
- 자세한 사항은 최종합격자에 한해 안내 예정임
- 미이행 시 불이익이 있을 수 있음
라. 우대사항
- 본국 또는 한국에서 한국어 관련 전공자
- 각종 통번역 관련 자격증 소지자
- 각종 상담 관련 자격증 소지자

6. 제출 서류 (총 2부 - 1개의 한글파일로 병합하여 제출 요망)
- 응시원서, 개인정보수집 이용동의서 (첨부양식)
- 자기소개서 (개별양식)

7. 서류전형 합격자 면접 당일 지참서류 ？ 각 1부 필수 지참 (확인 후 반환)
- 주민등록등본
- 자격요건을 증명할 수 있는 서류 사본(자격증 등)
- 경력증명서(해당자만)
- 졸업증명서
- 성적증명서
- 신분증 지참 필수
※ 경력증명은 국가 및 지방자치단체, 법인, 정부출연기관 등에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않음. 또한 근무기간, 직급(위), 담당업무, 주 단위 근무시간을 확인할 수 있어야 함.

8. 접수처 및 접수방법
가. 접수처 : 영등포구가족센터 (서울시 영등포구 영등포로 84길 24-5(신길동), 4층)
나. 접수방법 : 이메일([원문에서 확인]) 접수
- 2026 (응시분야) 지원_응시자이름 (ex. 2026 가족센터 팀원(문화사업) 지원_홍길동)
※ 모든 제출서류는 한 개의 한글파일로 작성 및 병합하여 발송
다. 문의 : 사업1팀 운영지원 담당자(02-846-5432/내선 6번)

9. 합격자발표
가. 서류심사 발표 - 2026. 5. 27.(수) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지
나. 최종심사 발표 - 2026. 5. 28.(목) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지

- 최종합격자는 기관 안내에 따라 범죄전력조회 및 채용신체검사를 실시하고 그 결과를 제출해야 합니다.
- 응시원서 등에 허위기재 또는 서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에 있습니다.
- 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
- 제출된 응시원서는 센터 내 30일 보관 후 파기 처리됩니다.