■꿈터지역아동센터<생활복지사> 채용공고
꿈터지역아동센터 ·경기도 안양시 만안구
언제까지
접수 마감
2026-05-18 ~ 2026-06-02
어디서
경기도 안양시 만안구
급여
1호봉 2,281,800원부터
복지부 가이드라인 · 이용시설 사회복지사
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 경력3~4년
- 등록일
- 2026-05-18
- 급여 원문
- 경기도 안양시 생활복지사 가이드라인 적용(2026년) 1호봉~3호봉까지 적용
- 주소
- (13958) 경기도 안양시 만안구 예술공원로 76 (안양동) 새안양교회내 5층, 6층 꿈터지역아동센터
지원자격
1.관련직종: 사회복지사
2. 지원자격:
- [사회복지사업법]에 따른 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 자
- 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 자
- [영유아보육법]에 따른 보육교사 1급 자격이 있는 자
- [사회복지사업법] 제35조 2제 2항 등 관련의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 사회복지시설 및 아동복지시설 경력자 우대
3. 직무내용: 아동청소년 돌봄 및 관리, 행정업무 전반
4. 고용형태: 계약직 후 정규진 전환검토
5. 임금조건(급여): 경기도 안양시 생활복지사 가이드라인 적용(2026년) 1호봉~3호봉까지 적용
6. 기타우대사항
. 우대조건
- 운전면허 소지 및 운전가능자
- 지역아동센터 평가 준비 경험자
-컴퓨터 업무(구 사회복지정보시스템, 희망이음시스템,엑셀, 파워포인트, 한글, 인터넷 메일 수발신 등) 숙련자
7. 제출서류
- 제출서류: 이력서, 자기소개서, 관련자격증, 경력증명서,
- 접수방법: 이메일접수이메일 ([원문에서 확인])
- 1차: 제출서류 검토 후 2차 면접진행
- 채용 후 추가서류: 채용신체검사서(일반 또는 공무원 채용 신체검사서, 정신질환, 마약중독유무, 잠복결핵검사, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권등), 성범죄및 범최경력조회, 등
2. 지원자격:
- [사회복지사업법]에 따른 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 자
- 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 자
- [영유아보육법]에 따른 보육교사 1급 자격이 있는 자
- [사회복지사업법] 제35조 2제 2항 등 관련의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 사회복지시설 및 아동복지시설 경력자 우대
3. 직무내용: 아동청소년 돌봄 및 관리, 행정업무 전반
4. 고용형태: 계약직 후 정규진 전환검토
5. 임금조건(급여): 경기도 안양시 생활복지사 가이드라인 적용(2026년) 1호봉~3호봉까지 적용
6. 기타우대사항
. 우대조건
- 운전면허 소지 및 운전가능자
- 지역아동센터 평가 준비 경험자
-컴퓨터 업무(구 사회복지정보시스템, 희망이음시스템,엑셀, 파워포인트, 한글, 인터넷 메일 수발신 등) 숙련자
7. 제출서류
- 제출서류: 이력서, 자기소개서, 관련자격증, 경력증명서,
- 접수방법: 이메일접수이메일 ([원문에서 확인])
- 1차: 제출서류 검토 후 2차 면접진행
- 채용 후 추가서류: 채용신체검사서(일반 또는 공무원 채용 신체검사서, 정신질환, 마약중독유무, 잠복결핵검사, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권등), 성범죄및 범최경력조회, 등
그 밖에
8. 기타사항
-생활복지사 경력 3호봉까지 지원가능
- 제출된 서류는 비밀을 보장하며 일체 반환 하지 않습니다.
- 합격자가 없을 경우 재 공고 할 수 있으며 최종 합격자는 안내에 따른 정상 출근이 가능하여야 합니다.
- 제출된 서류 내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외하거나 채용을 취소할 수 있습니다.
- 응시원서의 기재사항 착오. 누락, 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 당사자 책임으로 합니다.
-합격통지 후 아동관련 성범죄 경력조회 및 채용 신체검사 등에서 직원으로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 시에는 임용하지 않을 수 있습니다.
-계약직 후 정규직 전환 검토
-생활복지사 경력 3호봉까지 지원가능
- 제출된 서류는 비밀을 보장하며 일체 반환 하지 않습니다.
- 합격자가 없을 경우 재 공고 할 수 있으며 최종 합격자는 안내에 따른 정상 출근이 가능하여야 합니다.
- 제출된 서류 내용이 허위로 판명되었을 경우 심사 대상에서 제외하거나 채용을 취소할 수 있습니다.
- 응시원서의 기재사항 착오. 누락, 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 당사자 책임으로 합니다.
-합격통지 후 아동관련 성범죄 경력조회 및 채용 신체검사 등에서 직원으로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 시에는 임용하지 않을 수 있습니다.
-계약직 후 정규직 전환 검토
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-11-06 07:00