의왕시 내손자이뷰 다함께돌봄센터 돌봄교사(전일제) 채용 공고

1) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
2) 「영유아보육법」에 따른 보육교사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
3) 「유아교육법」에 따른 유치원교사, 「초？중등교육법」에 따른 초등학교 또는 중등학교 교사 자격증을 발급받은 사람
4) 「청소년기본법」에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 사람
※ 「아동복지법」 , 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 및 「사회복지사업법」에 명시된 결격사유에 해당하지 않는 사람

○ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종합격이 되지 못한 지원자는 제출한 채용서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.
○ [개인정보보호법]에 따라 채용 절차 종료 후 채용서류는 즉시 파기합니다.
○ [블라인드 채용 가이드라인 준수]입사지원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연, 지연을 암시하는 내용 기재를 금합니다.
○ ‘면접인원 미달’로 인한 재공고시, 기존 공고 응시자는 별도의 추가 서류 제출 없이 기존의 서류제출 효력이 인정됩니다. 다만, 면접전형 시행 후 ‘합격자 없음’으로 인한 재공고의 경우 기존 지원자의 서류제출 효력은 인정되지 않습니다.
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격 사유 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 1개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 채용절차 진행상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 채용과정 중 기관과 응시자의 상호 합의를 통해 채용분야를 변경하여 채용과정을 진행 할 수 있습니다.
○ 본 센터는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 취합니다.
○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정입니다.