[끌어올림] 2026년 제5회 2차 평택팽성노인복지관 직원(육아휴직대체인력 및 노인일자리 안전전담인력) 공개채용 계획

가. 응시결격사유 등 : 평택팽성노인복지관 인사관리규정 제23조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자.

제23조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 금고이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 종료되지 않았거나 집행을 받지 않기로 확정되지 않은사람
3. 법원의 판결 또는 자격이 상실되거나 정지된 사람
4. 마약？대마 또는 향정신성의약품의 중독자
5. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은자
6. 그밖의 해당시설 법령에 의거 종사자로 채용이 제한되는 사유를 가진 자
7. 사회복지사업법 제35조 제2항에 해당되는 자

나. 응시연령 :
1) 팀장(육아휴직대체인력): 평택팽성노인복지관 인사관리규정 제22조(채용제한)에 의거 응시연령 60세 이하
2) 노인일자리사업 안전전담인력: ‘2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내’에 따라 연령제한 없음.
다. 성별제한 : 없음
라.「부패방지권익위법」제82조에 의거 비위면직자의 채용에 제한이 있을 수 있음
마. 자격요건 : 자격(면허)증 소지 기준일은 채용공고일 기준 현재 유효한 자격증이어야 함

1. 담당업무
가. 팀장 (육아휴직대체인력): 사회활동지원팀 관리, 후원개발관리사업
나. 노인일자리 안전전담인력 : 노인일자리 참여자 안전관리

2. 제출서류
가. 응시지원서 1부(소정양식)
나. 자기소개서(소정양식)
다. 자격요건 검증을 위한 동의서(반드시 본인서명)
* 자격요건 검증 동의서는 면접위원에게 제공하지 않음
라. 관련 자격증 사본
* 관련 자격을 소지하고 있는 경우 제출