★최중증발달장애인 통합돌봄서비스 24시간 제공인력 채용 공고★

가. 만 65세 이하로 다음의 어느 하나에 해당하는 자로 결격사유가 없는자

▶ 자격기준
○ ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사
○ ‘초·중교육법’ 제21조에 의한 특수학교 정교사(1급, 2급) 및 준교사
○ ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사
○ ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사
○ ‘국민체육진흥법 11조 및 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자
○ ‘장애아동복지지원법’시행규칙 제8조( 및 별표 1)에 따른 발달재활서비스 제공인력
○ ‘평생교육법’ 제24조에 따른 평생교육사
○ ‘국민평생직업능력개발법’ 제33조에 따른 직업능력개발훈련교사, ‘국가기술자격법’에 따른 직업상담사, 제빵기능사, 제과기능사, 조리기능사, 임상심리사 등 기술·기능 분야 및 서비스 분야 자격소유자
○ 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상이거나 활동지원사로서 장애인에게 직적 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자
○ 사회복지학, 직업재활·특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 공예학, 음악&미술 등 주간활동서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자

※ 우대사항
○ 주간활동서비스 제공인력 교육 이수자
○ 자동차운전면허 1종 보통 자격 소지자로서 실제 운전가능한자

※ 결격사유
○ 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호에 따른 정신질환자
○ 마약·대마 또는 향정신성 의약품 중독자
○ 미성년자·피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 금고 이상의 형을 선고 받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제3조부터 제10조까지 및 제15조에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람

3. 채용절차
가. 제1차 : 서류전형
- 응시자의 제출서류(구비서류) 및 응시 자격에 대한 적격여부 심사
- 1차 합격자는 개별연락
나. 제2차 : 면접
- 1차 합격자를 대상으로 면접 심사
다. 최종 합격자: 개별연락

4. 근무조건
가. 낮활동서비스 제공인력
○ 급 여: 2026년 사회복지시설 인건비 가이드라인 4급
○ 계약기간: 채용 후 ~ 26.12.31.(추후 근무연장 가능)
○ 근무형태: 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00

나. 주거서비스 제공인력
○ 급 여: 2026년 사회복지시설 인건비 가이드라인 4급
○ 계약기간: 채용 후 ~ 26.12.31.(추후 근무연장 가능)
○ 근무형태: 교대근무, 탄력적 근로시간제(매월 근무시간표에 따름)

5. 채용서류 접수
가. 접수기간: 2026. 08. 19.(수) ～ 2026. 09. 02.(수) 18:00까지
나. 접수방법: 이메일 접수 ([원문에서 확인])
다. 제출서류: 지정된 양식(다운로드하여 사용)
- 입사지원서 1부
- 자기소개서 1부
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부

6. 응시자 유의사항
① 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소합니다.
② 응시 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한
불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
③ 상기 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
④ 제출된 서류는 '채용절차의 공정화에 관한 법률'에 의거 청구 시
반환 받을 수 있습니다. (반환청구 없을 시 폐기)