(서면)주는사랑 장애인활동지원센터 관리책임자, 전담인력 채용 공고

1. 관리책임자
※장애인활동지원기관 또는 사회복지시설 근무 경력 5년 이상인 자
※다음의 자격 기준 중 하나에 해당할 것
-「비영리민간단체지원법」에 따라 등록된 장애인단체의 장
-「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
-「의료법」에 따른 의료인
-「초·중등교육법」제2조제5호에 따른 특수학교의 교원자격증을 가진 사람
-「노인복지법」제39조의2에 따른 요양보호사 1급 자격을 가진 사람으로서 자격 취득 이후 활동지원기관 또는 활동지원급여와 비슷한 서비스를 제공하는 기관에서 3년 이상 근무경력이 있는 사람
-활동지원기관 또는 활동지원급여와 비슷한 서비스를 제공하는 기관에서 5년 이상 근무경력이 있는 사람

2. 전담인력
※장애인활동지원기관 3년 이상 근무 경력자
※다음의 자격 기준 중 하나에 해당할 것
-사회복지사업법에 따른 사회복지사
-장애인 관련 학문 또는 상담학을 전공한 자
-활동지원기관 또는 활동지원급여와 비슷한 서비스를 제공하는 기관에서 2년 이상 경력자
-장애인복지 또는 사회복지분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

※ 근로계약: 임용일로부터 최초 1년 계약 / 근무평정 후 계약 갱신 결정
※ 제출: 메일 [원문에서 확인]
※ 기타
가. 채용일정 및 임용예정일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
나. 서류접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 동일하거나 미달되더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 응시원서 등의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 신원 조사 등을 통한 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 결정 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
라. 최종합격자가 임용포기 및 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 1개월 이내 예비합격자 중 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
마. 합격 이후 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다.(사회복지사업법 및 개별 법령 등에 명시된 결격사유, 범죄전력조회 등)
바. 이메일로 제출한 서류는 반환할 수가 없으며, 채용 절차가 종료된 이후 파기(영구 삭제)될 예정입니다.