장애인활동지원사업 전담인력(정규직) 추가 채용 공고
세움 ·대구광역시 수성구
언제까지
D-9
2026-10-13 ~ 2026-10-27
어디서
대구광역시 수성구
급여
2,281,800
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-10-13
- 주소
- (42142) 대구광역시 수성구 청솔로 41 (황금동) 1층
지원자격
1. 응시자격
가. 사회복지학과 졸업자 및 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자
나. 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
다. 사회복지사업법 제35조의 2 및 국가공무원법 제33조, 기타 관계법령에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
2. 우대사항
가. 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자
나. 운전면허 보통2종 이상 소지자(실제운전가능자)
가. 사회복지학과 졸업자 및 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자
나. 성별의 제한은 없으며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
다. 사회복지사업법 제35조의 2 및 국가공무원법 제33조, 기타 관계법령에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
2. 우대사항
가. 컴퓨터 활용 관련 자격증 소지자
나. 운전면허 보통2종 이상 소지자(실제운전가능자)
그 밖에
3. 전형절차 및 일정
가. 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류심사 → 2차 면접 → 최종합격자 발표 → 채용
나. 전형일정
① 응시원서 접수 : 2026.10.13.(화)~10.27.(화) 18:00
- 접수방법 : 이메일([원문에서 확인])
우편 및 방문(대구 수성구 청솔로41, 1층(42142))
② 1차 합격자 발표 : 2026.10.28.(수)
③ 2차면접 : 2026.10.29.(목)
④ 최종 합격자 발표 : 2026.10.30.(금)
⑤ 채용예정일 : 2026.11.2.(월)
※상기 일정은 본 기관의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.
※모든 접수는 접수 마감일 18:00까지 접수처에 도착한 원서에 한 해 유효하며, 접수여부 확인 요망
4. 제출서류
가. 입사지원서 1부(소정양식)
나. 자기소개서 1부(소정양식)
다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부(소정양식)
라. 자격(면허)증 사본 1부
마. 졸업 증명서 및 성적 증명서 각 1부
바. 경력증명서(해당자에 한함) 1부
사. 건강보험 자격득실확인서 1부
아. 주민등록등본 1부
자. 주민등록초본 1부(병역자에 한함)
차. 국가보훈대상 및 장애인(해당자에 한함)
※기재한 내용을 증빙하지 못하거나 허위로 기재한 경우, 합격이 취소될 수 있음.
5. 기타사항
가. 제출된 서류는 채용의 목적으로만 사용이 되며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 까지 채용 서류를 보관하고 그 이후 즉시 파기하며, 응시자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 내에 채용 서류 반환 청구서를 제출하고 채용 서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환 비용은 응시자 본인 부담)
나. 응시원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
다. 본 기관 양식을 준수하지 않는 경우 원서 접수대상에서 제외됩니다.
라. 최종 합격자 통지 후 노인·장애인·아동학대 및 성범죄 경력조회 결과 또는 건강검진 결과에서 결격사유가 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
마. 최종 합격자 중 포기 및 합격 취소, 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 최종 합격 발표일로부터 3개월 이내에 차점자를 채용할 수 있습니다.
가. 전형절차 : 응시원서 접수 → 1차 서류심사 → 2차 면접 → 최종합격자 발표 → 채용
나. 전형일정
① 응시원서 접수 : 2026.10.13.(화)~10.27.(화) 18:00
- 접수방법 : 이메일([원문에서 확인])
우편 및 방문(대구 수성구 청솔로41, 1층(42142))
② 1차 합격자 발표 : 2026.10.28.(수)
③ 2차면접 : 2026.10.29.(목)
④ 최종 합격자 발표 : 2026.10.30.(금)
⑤ 채용예정일 : 2026.11.2.(월)
※상기 일정은 본 기관의 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.
※모든 접수는 접수 마감일 18:00까지 접수처에 도착한 원서에 한 해 유효하며, 접수여부 확인 요망
4. 제출서류
가. 입사지원서 1부(소정양식)
나. 자기소개서 1부(소정양식)
다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부(소정양식)
라. 자격(면허)증 사본 1부
마. 졸업 증명서 및 성적 증명서 각 1부
바. 경력증명서(해당자에 한함) 1부
사. 건강보험 자격득실확인서 1부
아. 주민등록등본 1부
자. 주민등록초본 1부(병역자에 한함)
차. 국가보훈대상 및 장애인(해당자에 한함)
※기재한 내용을 증빙하지 못하거나 허위로 기재한 경우, 합격이 취소될 수 있음.
5. 기타사항
가. 제출된 서류는 채용의 목적으로만 사용이 되며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 까지 채용 서류를 보관하고 그 이후 즉시 파기하며, 응시자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 내에 채용 서류 반환 청구서를 제출하고 채용 서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용 서류를 반환하여 드립니다.(단, 반환 비용은 응시자 본인 부담)
나. 응시원서에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
다. 본 기관 양식을 준수하지 않는 경우 원서 접수대상에서 제외됩니다.
라. 최종 합격자 통지 후 노인·장애인·아동학대 및 성범죄 경력조회 결과 또는 건강검진 결과에서 결격사유가 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
마. 최종 합격자 중 포기 및 합격 취소, 결격사유 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 최종 합격 발표일로부터 3개월 이내에 차점자를 채용할 수 있습니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-14 08:26