새한마루사회적협동조합근로사업장 종사자 채용 재공고(직업훈련교사, 생산판매관리기사)

1. 채용분야

가. 직위: 직업훈련교사, 생산판매관리기사

나. 채용인원: 총2명(각 분야 1명)
1) 결원이 아닌, 종사자 배치 기준 충원입니다.

다. 자격기준
* 생산품목 : 디자인형울타리, 퍼걸러, 조합놀이대, 기타조경시설물 제조
* 중증장애인생산품 인가 품목 : 디자인울타리(금속제기타울타리 포함)

1) 공통사항
가) 사회복지사업법 제35조의2제2항의 결격사유에 해당되지 아니한 자

2) 직업훈련교사(1명, 신규채용)
가) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활 또는 특수교육을 전공하고 졸업한 사람
- 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
- 장애인재활상담사
나) 1종 보통 운전면허소지자 우대
다) 장애인직업재활시설 근무경력자 우대
라) 바리스타 / 제과제빵 자격보유자 또는 자격취득예증자 우대
마) 경영기획 업무 경험자 우대

3) 생산판매관리기사(1명, 신규채용)
가) ISO9001 및 KS 기반 생산관리 경험자
나) 1종 보통 운전면허보유자
다) 행정업무가능자(MS Office 사용 가능자)
라) 우대사항
(1) 중증장애인생산품 생산시설 지정업체 경력 및 유사 경력 보유자
(2) 조달 계약업무 유경험자

2. 근무조건

가. 고용형태: 정규직(신입 또는 경력, 수습기간 3개월)

나. 근 무 지: 새한마루사회적협동조합근로사업장 및 부속공장, 공사현장

다. 근무시간: 주 5일 근무(월~금/40시간), 공휴일 휴무
시설 운영에 따라 탄력 근무 가능성 있음/대체휴무부여

라. 담당업무:
1) 공통사항
가) 시설에서 지정한 업무, 타부서 업무 협조

2) 직업훈련교사
가) 직업재활 전반적인 업무(상담, 평가, 훈련, 지도 등)
나) 중증장애인생산품 공정관리, 임가공 관련 직무배치 등 현장 지도
다) 생산품 등 매출 관리(업체 개발 등)

3) 생산판매관리기사
가) 중증장애인생산품 생산 및 납품 전반적인 업무
나) 중증장애인생산품 인증 업무
다) 근로장애인 직무지도(중증장애인생산품)

마. 인사발령일: 26년 11월 1일, 협의가능

바. 보 수: 면접 후 결정(경기도사회복지시설인건비 가이드라인 기준 적용)


3. 전형방법
※ 채용분야별 접수기간이 다르오니, 숙지하셔서 지원하시기 바랍니다.
상기 일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있으며, 면접자의 경우 사전 연락드립니다.

가. 직업훈련교사
1) 서류접수: 2026.10.8.(목)~2026.10.14.(수) 17:00 마감
2) 서류심사 및 합격통보: 2026. 10. 14.(수)
3) 면접심사: 2026. 10. 15.(목)
4) 최종합격자통보(홈페이지 및 개별연락): 2026. 10. 16.(금)

나. 생산판매관리기사
1) 서류접수: 2026.10.8.(목)~2026.10.20.(화) 18:00 마감
2) 서류심사 및 합격통보: 2026. 10. 21.(수)
3) 면접심사: 2026. 10. 22.(목)
4) 최종합격자통보(홈페이지 및 개별연락): 2026. 10. 23.(금)

4. 접수방법
가. 접수방법: 메일접수([원문에서 확인]) 및 고용24, 잡코리아, 사람인
나. 표기방법: 직업훈련교사 지원자 ○○○ 또는 생산판매관리기사 지원자 ○○○
(하나의 파일로 제출, 압축파일 아님. / PDF 파일 또는 한글 파일 형식)

5. 제출서류
※ 아래 1차 서류 필수 제출. 미제출시, 서류심사 제외입니다.
[1차 서류 접수]
가. 이력서(기관양식) 1부
나. 자기소개서(기관양식) 1부
다. 개인정보동의서(기관양식) 1부(서명이나 도장 날인 필수)
라. 구직사이트의 경우 각 사이트 양식 가능(생산판매기사만 해당)

[최종합격자]
가. 범죄경력조회(장애인, 아동, 노인) 각 1부
나. 주민등록 등·초본 1부
다. 가족관계증명서 1부
라. 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
마. 건강보험자격득실확인서 1부
바. 경력(재직)증명서(해당자에 한함) 각 1부
사. 자격·면허증 사본(소지자에 한함) 각 1부
아. 장애인복지카드 사본(해당자에 한함) 1부
자. 채용건강검진 1부
차. 개인명의 통장사본(급여수령계좌) 1부

* 첨부문서 참고바랍니다.