큰미래지역아동센터 대체인력(출산전후휴가 및 육아휴직) 채용 공고

가. 심신이 건강한 자로 채용에 결격사유가 없는 자
나. 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상 자격이 있는 사람
「영유아보육법」에 따른 보육교사 1급 자격이 있는 사람
유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 사람
※ 아동복지법 시행령 52조 별표 15 아동복지시설 종사자의 자격기준 참고

* 직무내용: 아동보호 및 학습지도, 기타 행정회계업무
* 근무시간: 10:30~19:30(월~금)
* 임금조건: 서울시 사회복지이용시설 인건비 가이드라인 기준 (경력에 따른 호봉제)
* 기타우대사항: 아동복지관련 자격증 소지자, 관련분야 유경험자

* 제출서류: 1차 서류전형/ 2차 면접전형
가. 서류전형
1) 공채채용지원서
2) 자기소개서
3) 최종 학력 졸업증명서
4) 개인정보제공 및 활용동의서 (자필 서명 스캔본 제출) (*센터 서식 사용 필수!)

나. 면접전형
1) 자격 또는 면허증 사본
2) 경력증명서
※ 서류심사 합격자에 한하여 별도 제출

*서류제출방법: 이메일접수 ( [원문에서 확인] ) ※ 우편,팩스,방문접수 불가

* 전형일정
가. 서류합격자 발표 : 2026. 10. 16.(금) 16시 (개별통보)
나. 면접전형 : 2026. 10. 19.(월) 11시 예정 (경우에 따라 날짜 시간 변경될수 있음)
다. 면접전형 합격자 발표 : 면접 당일 17:00 이전
라. 배치 전 채용건강검진 실시 (면접전형 합격자에 한하여 진행)
마. 범죄경력조회 (면접전형 합격자에 한하여 진행)
바. 최종합격자 발표 : 2026. 10. 20. (화) 예정 (개별통보)
※ 상기 일정은 채용 상황에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 해당자에게 사전 통보 예정

* 기타안내
가. 제출된 서류 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용확정 후에도 채용을 취소할 수 있습니다.
나. 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 최종 합격된 자의 계약포기, 합격취소(채용결격사유 발생 등), 채용 후 즉시 퇴사하는 경 우에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있 습니다.
라. 「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거, 구직자는 채용서류를 반환 청구할 수 있으며 청구기간은 채용 확정 후 14일부터 180일 이내입니다. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않습니다.)
마. 「채용절차 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거, 청구기간 경과 후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류와 파일을 일체 파기, 삭제합니다.
문 의: 채용담당자 ☎ 02-6487-8292 (평일 11:00~17:00 통화가능)