[끌어올림] [재공고 제2026-03호] 양천구가족센터 직원채용 공고(팀원/다문화가족자녀 진로설계)

？ 다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자
① 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 2급 이상인 자
② 청소년복지지원법에 따른 청소년 상담사 3급이자 청소년 상담관련 실무 경력이 1년 이상인 자
③ 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 법령에서 인정받은 사람이자 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 자
④ 관련학과(사회복지학, 상담학, 가족복지학 등 사례관리 관련 학과) 학사학위 이상 소지자 또는 사회복지 1급 자격증 소지자
⑤ 교원 자격증을 소지하고 청소년 진로 지도 등 관련 실무 경력이 1년 이상인 자

? 제출서류 및 방법
가. 제출서류
- 1차 서류접수 시 제출서류 (본 센터 홈페이지 채용공고 내 첨부 서식 작성)
① 이력서 1부
② 자기소개서 1부
③ 개인정보제공이용 동의서 1부
- 최종 합격 시 제출서류
① 채용(공무원) 신체 검사서
② 졸업증명서
③ 주민등록등본(군필자의 경우 초본 포함)
④ 자격증 사본
⑤ 경력증명서(해당자에 한함)
⑥ 국민건강보험공단에서 발급한 자격득실 확인서(해당자에 한함)
나. 제출방법: 이메일 접수([원문에서 확인])
※ 제목에 [채용지원] 명시, 예) [채용지원] 홍길동
※ HWP 파일 또는 PDF파일로 제출 (하나의 파일 형태로 제출 요망)
？
? 기타사항
- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
차순위로 평점 성적이 우수한 자를 예비후보자로 결정함
* 예비후보자(차순위)를 선발하여 동일분야 임용포기 시 우선 채용기회 부여(3개월)
- 채용분야의 자격조건을 충족한 경우 수행업무는 최종면접을 통해 결정하며 직제개편 등으로 수행업무가 변동될 수 있음
- 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 미달하는 경우 또는 적격자가 없는 경우에는 공고기간을 연장하거나 재공고를 실시할 수 있으며, 이에 따라 채용일정이 변경될 수 있음
- 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
- 수습기간(3개월) 활용됨
* 수습기간 동안 업무능력 및 역량 등에 관한 종합적인 평가가 이루어지며 평가에 따라
채용이 취소 될 수 있음
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
- 제출한 서류는 최종합격자발표 이후 30일까지 보관하며, 서류 보관기간 이후(최종합격자발표 후 30일 이후)에는 개인정보보호법에 의거 모든 채용서류를 파기함

? 문의: 양천구가족센터 (☎ 070-7433-3402)