[채용] 성북노인종합복지관 무료셔틀버스 운전원 채용 공고

성북노인종합복지관 무료셔틀버스 운전원 채용 공고

서울시립성북노인종합복지관에서는 ‘어르신과 모든 세대가 존엄한 주체로서 존중하며 함께 만들어가는 지역사회’의 파트너로 함께 할 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2026년 10월 1일

1. 채용분야 및 응시자격
■ 채용직종: 운전원
■ 모집인원: 총 1명
■ 자격기준<기본사항>
○ 연령, 학력, 성별 제한 없음(단, 본 기관 인사규정에 따른 정년은 만 60세임)
○ 운전면허 1종 대형 소지자
○ 본 기관의 비전과 미션에 공감하고, 힘 있게 실천하고자 하는 자
○ 다음의 결격사유, 취업제한 및 직무수행 제한 사유에 해당하지 않는 자
-「사회복지사업법」 제35조의2에 따른 종사자 결격사유에 해당하지 않는 자
-「노인복지법」 제39조의17에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
-「장애인복지법」 제59조의3에 따른 취업제한 대상에 해당하지 않는 자
- 본 기관 운영규정에서 정한 임용 결격사유에 해당하지 않는 자
※ 결격사유 또는 취업제한 사유에 해당하는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.

■ 자격기준<우대사항>
○ 버스운전 경력자
○ 버스운전 자격증 소지자
○ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자
※ 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크(√)하고 관련 증명서를 제출하여야 함.

2. 근무조건
■ 근로형태: 계약직
■ 근로계약 기간: 2026.11.1. ~ 2026.12.31.
■ 근무시간: 월~금요일 06:40~19:00 사이에 오전, 오후 교대 근무
○ 오전근무 06:40 ~ 12:50(*1일 5시간 30분 근무, 휴게시간 40분)
○ 오후근무 13:00 ~ 19:00(*1일 5시간 30분 근무, 휴게시간 30분)
○ 토요근무 07:40 ~ 13:50(*월 1회, 5시간 30분 근무, 휴게시간 40분, 차량정비)
■ 담당업무: 성북구무료셔틀버스 운전 및 차량관리(일일점검 및 내외부 세차, 차종: CNG뉴슈퍼에어로시티 초저상버스 47인승)
■ 임금기준: 월 2,480,000원(사회보험 포함)

3. 전형절차 및 일정
■진행일정
○ 공고 및 접수기간: 2026.10.1.(목)~2026.10.15.(목) 까지
○ 1차 서류전형 합격자 발표: 2026.10.16.(금) 예정(※개별연락 및 홈페이지 게시)
○ 2차 면접전형 및 시용운전
- 대상: 서류전형 합격자
- 일시: 2026.10.20.(화) 16시 예정(※개별연락 및 홈페이지 게시, 기관 사정상 면접일은 변경될 수 있음)
- 방법: 면접(개별 또는 집단)
○ 최종 합격자 발표: 2026.10.21.(수) 예정(※개별연락 및 홈페이지 게시)

4. 원서접수
■ 접수방법: 이메일([원문에서 확인])
○ 이메일은 2026.10.15.(목) 까지 도착분에 한함(우편 및 방문접수 불가)
※ 이메일 접수 시 제목은 반드시 "응시분야_응시자 성명"으로 기재할 것(ex. 운전원_홍길동)
■ 제출서류
○ 1차 서류접수 시 필수
- 입사지원서(이력서, 자기소개서) (첨부파일)
- 개인정보제공·이용 동의서 1부 (첨부파일)
※ 소정 양식이 아닌 경우 불합격 처리됨
※ 반드시 하나의 한글파일로 제출요망
※ 양식파일 다운로드 경로: 시립성북노인종합복지관 홈페이지 http://www.sbnoin.or.kr/ 접속 → 성북이야기 → 공지사항→ 채용공고글 → 첨부파일 다운로드
○ 1차 서류전형 합격자 제출서류(면접 전까지 이메일 제출)
- 운전면허 1종 대형 자격증 사본(필수) 1부
- 운전경력증명서(필수) 1부(정부민원포털 민원24(www.minwon.go.kr)에서 출력하거나 경찰서에서 발행. 교통사고 경력 조회기간과 법규위반 경력 조회기간을 반드시 최근 10년간)
- 운전적성정밀검사 판정표 1부(교통안전공단에서 발급된 판정표)
- 버스운전 자격증(해당자) 사본 1부
- CNG안전교육이수증(해당자) 사본 1부
- 경력증명서 혹은 건강보험자격득실확인서(해당자) 1부
- 취업지원대상자 확인서류(해당자) 1부
※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접일 전(2026.11.09.)까지 이메일 제출

5. 문의
■ 연락처: 02-929-7950 / 김윤호 운전원

6. 기타
■ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
■ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
■ 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음
■ 이력서에 e-mail과 휴대폰 전화번호는 반드시 기재하여 주시기 바라며, 응시자와 연락불통 등으로 인한 불이익은 본 기관에서 책임지지 않음
■ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있음. 단, 차순위자가 인사 심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있음.
■ 본 기관 운영규정에 따른 임용 결격사유
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
○ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
○ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
○ 채용신체검사에서 부적격 판정을 받은 자
○ 「사회복지사업법」 제35조의2제2항에 해당하는 자
○ 「노인복지법」 제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9에 해당하는 자
※ 위 결격사유는 현재 시행 중인 본 기관 운영규정에 따른 임용기준이며, 관계 법령에 따른 별도의 종사자 결격사유 및 취업제한 사항이 있는 경우 해당 법령을 적용함.
■ 채용서류 반환 안내
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 채용서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 제출된 채용서류는 채용절차 종료 후 관련 법령 및 본 기관 개인정보 처리방침에 따라 보관 또는 파기합니다.