[채용] 2026년 출산육아휴직 대체인력 채용 2차 재공고

ㅇ사회복지사 자격증 소지자
-사회복지사업법 제11조2의 결격사유(기준일: 면접시험일)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한자
ㅇ사회복지시설 및 관련기관 경력 5년 미만자
ㅇ운전면허 소지자로 운전 가능자
ㅇ다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자
-사회복지사업법 제58조의2제2항
-장애인복지법 제58조3
-노인복지법 제39조의17
ㅇ공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성에 한함)
ㅇ노인학대예방교육 수료자(합격자에 한하여 임용전까지 교육 이수 후 기관에 제출)
ㅇ최종합격 후 기관에서 정한 업무 개시일에 근무 가능한 자

<우대요건> 입사지원서 제출시 근거자료 제출
ㅇ사회복지사 1급 자격증 소지자
-사회복지사업법 제11조2의 결격사유(기준일: 면접시험일)에 해당되지 않고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한자
ㅇ관련 근무경력자 우대
-노인보호전문기관 근무경력자
-사례관리 경험자(구청, 복지시설, 병원 등), 아동보호전문기관, 장애인권익옹호기관 경력
-복지기관, 노인복지시설, 관공서 등 경력
-회계업무 경험자
ㅇ운전면허 1종 보통 이상 소지자로 운전 가능자
ㅇ4년제 대학, 대학원 사회복지학과 졸업자
ㅇ관련자격 보유자 우대
-상담관련 자격, 정신보건, 의사, 간호사, 회계사, 변호사, 노무사, 사회조사분석사, 의료기사 등
-전산회계 및 회계관련 자격, PC활용능력 및 정보처리기사
-간호조무사, 보육교사, 요양보호사
ㅇ수상경력
ㅇ국가유공자 및 장애인 등 사회형평적 대상 가점