소하노인종합복지관 신규종사자(환경미화직) 채용 공고(~01.21.)

가. 주요업무
- 복지관 환경미화
(화장실 및 공용공간의 청결업무 및 청소업무, 쓰레기 배출 및 분리수거 업무, 일상적인 소독업무, 청소도구 및 화장지 등 소비물품 관리업무 등)

나. 필수조건
① 만 60세 미만자
② 제출서류(가~다) 필수 제출

다. 우대조건
① 환경미화직(청소업무) 근무 경력자
② 관련 법령에 의해 장애인 및 국가유공자, 보훈대상자 우대
(이력서 양식 내 해당 항목 체크 후 관련 서류 제출)

라. 기타사항
① 결격사유에 해당하지 않는 자
- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자
(사회복지사업법 제35조의 2)
- 노인복지법에 따라 노인학대관련 범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자
(노인복지법 제39조의 17 제1항)
- 장애인복지법에 따라 장애인학대범죄에 따른 결격사유가 해당되는 자
(장애인복지법 제59조의 3 제2항
* 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

마. 임용일자: 2026.01.27.(화)
- 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무
(월~금 08:00~17:00/휴게시간 1시간 제외)
- 근무형태: 정규직
※ 정규직의 경우？3개월의 수습기간 중 평가를 하여 계약해지 또는 정규직으로 임명합니다.(수습기간 중 급여？100？지급)

- 급여
가. 기본급: 2026년 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 및 광명시 사회복지시설 예산편성지침 기준(별표 4 참조)
예) 2025년 보건복지부 사회복지시설 종사자 기준(26년 기준은 현재 미확정)
신입 1호봉 4급 기준 월 기본급 2,122,700원
※ 사회복지시설 설치 근거 법령 또는 개별 시설 지침에 따른 근무 직종의
경우 100 경력 인정(승진연한과는 별도 산정)
나. 명절휴가비: 년 2회(설, 추석) 기본급의 60
다. 가족수당: 부양가족 1인당
(배우자 40,000원, 첫째자녀 30,000원, 둘째자녀 70,000원, 셋째 이후 자녀 110,000원)
라. 급량비: 월 100,000원
마. 기타수당:
1) 경기도 처우개선비(매월 25일 월 50,000원)
2) 경기도 특수근무수당(매월 25일, 5년 미만 월 100,000원/5년 이상 월150,000원)

2. 제출서류
가. 필수_응시원서(소정양식) 1부
나. 필수_자기소개서(응시분야에 대한 평소 본인의 소견포함) 1부
다. 최종합격자_개인정보 수집？이용？ 제공에 대한 동의서_기본 1부
라. 최종합격자_자격증 사본(해당자에 한함) 1부
마. 최종합격자_주민등록 등본 1통
바. 최종합격자_가점항목 관련서류 각1통

3. 접수기간 : 2026. 1. 6. (화) ~ 1. 21.(수) 24:00까지 / 16일간

4. 접수방법 : 이메일([원문에서 확인]) 마감시간 도착분에 한함
※ 메일제목:？소하노인_환경관리_성명
※ 서류접수 확인 시 접수 확인번호 개별 회신합니다(추후 접수자 확인에 사용).

5. 전형방법
가. 1차 ？ 서류전형(※ 1차 서류전형 합격자 채용예정인원의 2배수로 선발, 홈페이지 공고 및 개별연락)
나. 2차 ？ 구술 및 실기면접 전형
다. 3차 ？ 채용신체검사, 범죄경력, 노인학대관련 범죄경력, 장애인학대관련 범죄경력 여부 심사
※ 선발기준: 위 신청자격을 갖추고 채용 신청서를 제출한 자를 대상으로 선발기준에 의거 상위 득점자 순으로 선발

6. 면접일시
- 2026. 1. 23.(금) / 10:00 예정 ※ 면접일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.

7. 이력서 제출 관련 유의사항 명시
가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음.
나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.
다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명될 경우에는 합격 취소 또는 채용이
되지 않을 수 있음.
마. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.

8. 채용서류 반환에 관한 고지
「채용절차의공정화에 관한 법률」 제11조 6항에 따른 것으로, “제7조제1항에 따라 홈페이지 또는
전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지
아니하다”고 규정하고 있어 반환 청구 및 반환 의무가 없음을 알려드립니다.
※ 출력물 및 메일 계정을 서류전형 이후 삭제합니다.