강화군장애인복지관 직원 채용공고
강화군장애인복지관 ·인천광역시 강화군
언제까지
접수 마감
2026-01-07 ~ 2026-01-21
어디서
인천광역시 강화군
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-01-07
- 급여 원문
- 인천광역시 사회복지시설 종사자 인건비 기준표
- 주소
- (23037) 인천광역시 강화군 강화읍 충렬사로 63 강화군장애인복지관
지원자격
1. 채용분야 자격기준 등
가. 채용분야 : 사회복지사
나. 채용직급 : 일반직 4급
다. 채용인원 : 1명
라. 필수자격 : 사회복지사 자격증
2. 응시자격 및 결격사유
가. 결격사유 : 『사회복지사업법』 제35조의2 제2항 종사자 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
나. 응시연령 : 만60세 미만인 자
다. 자격(면허)증 소지 기준일은 공고일 현재 유효한 자격증이어야 함
라. 근무조건 및 급여
1) 2026년도 인천광역시 장애인복지사업 및 사회복지시설 운영 안내 적용
2) 2026년도 인천광역시 사회복지시설 종사자 인건비 기준표
마. 거주지 제한 : 공고일 현재 강화군 거주자
바. 성별제한 : 없음
3. 전형방법 및 채용일정
가. 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
1) 가점사항
가) 국가보훈대상자, 장애인(가족 포함)
나) 봉사활동 실적이 있는 자
다) 해당분야 경력이 있는 자
라) 운전면허 1종 이상 소지자
나. 2차 시험 : 필기전형
1) 시험 : 60분
2) 문항 : 50문항
3) 배점 : 총100점(50문항*2점)
4) 과목 : 사회복지 전반
※ 고득점자 순으로 3배수 선발
다. 3차 시험 : 면접전형(1차 및 2차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시)
1) 직무수행에 필요한 능력 및 자질, 발전가능성, 전문성, 조직구성원으로서의
적합성 등을 종합적으로 평가
2) 합격 결정 : 면접 평정점수 합계 결과 불합격에 해당하지 아니한 사람 중에서 평정 요소 성적 고득점 순으로 선발예정 인원에 해당하는 합격자를 결정
※ 단, 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소사유 발생, 임용결격사유 발견 등으로 결원 발
생 시 면접시험 차 순위 득점자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.
4. 접수 및 제출 서류
가. 공고 및 접수기간 : 2026. 1. 7.(수) ~ 2026. 1. 21.(수) 09:00~18:00
1) 접 수 처 : 인천광역시 강화군 강화읍 충렬사로 63 우) 23037
강화군장애인복지관 2층 사무실 기획운영지원팀
2) 접수방법 : 방문·우편·이메일([원문에서 확인])접수
3) 제출서류
- 응시원서 1부.
- 자기소개서 1부.
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.
- 채용 자격요건 및 가점사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부(해당자).
- 채용 예정분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(최종합격자에 한함).
5. 채용일정 및 합격자 발표
가. 1차 전형 (서류심사)
- 일정 : 2026.1.22.(목)
- 합격자 발표 : 2026.1.22.(목)
나. 2차 전형 (필기심사)
- 일정 : 2026.1.23.(금)
- 합격자 발표 : 2026.1.26.(월)
다. 3차 전형 (면접심사)
- 일정 : 2026.1.27.(화)
- 합격자 발표 : 2026.1.28.(목)
※ 시험일정 및 합격자 발표 : 개별통지 및 복지관 홈페이지에 게재.
※ 일정변경시 개별통지 및 복지관 홈페이지에 게재.
※ 응시원서 및 제출서류에는 “학교명(대학원 포함), 종교, 추천인, 주민번호(생년월일, 나이), 신체조건(사진, 키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산내용”을 포함한 내용은 제출하지 않습니다.
6. 기타사항
가. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
나. 채용확정시 합격자에 한하여 주민등록 등본 및 채용신체검사서를 추가 제출하여야 합니다.
다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편 및 방문접수의 경우 지원자는 채용 서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 지원서를 반환하여드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
라. 채용관련 연락불능, 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반할 경우 채용은 정지 또는 무효 처리되며, 합격 후에도 임용이 취소됩니다.
마. 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 강화군장애인복지관 홈페이지(www.ghjb.or.kr) 게시 또는 개별통보를 통해 알려드립니다.
바. 채용공고문 게재 사이트
- 강화군 홈페이지(http://www.ganghwa.go.kr)
- 복지넷(http://www.bokji.net)
- 복지관홈페이지(www.ghjb.or.kr)
가. 채용분야 : 사회복지사
나. 채용직급 : 일반직 4급
다. 채용인원 : 1명
라. 필수자격 : 사회복지사 자격증
2. 응시자격 및 결격사유
가. 결격사유 : 『사회복지사업법』 제35조의2 제2항 종사자 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
나. 응시연령 : 만60세 미만인 자
다. 자격(면허)증 소지 기준일은 공고일 현재 유효한 자격증이어야 함
라. 근무조건 및 급여
1) 2026년도 인천광역시 장애인복지사업 및 사회복지시설 운영 안내 적용
2) 2026년도 인천광역시 사회복지시설 종사자 인건비 기준표
마. 거주지 제한 : 공고일 현재 강화군 거주자
바. 성별제한 : 없음
3. 전형방법 및 채용일정
가. 1차 시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
1) 가점사항
가) 국가보훈대상자, 장애인(가족 포함)
나) 봉사활동 실적이 있는 자
다) 해당분야 경력이 있는 자
라) 운전면허 1종 이상 소지자
나. 2차 시험 : 필기전형
1) 시험 : 60분
2) 문항 : 50문항
3) 배점 : 총100점(50문항*2점)
4) 과목 : 사회복지 전반
※ 고득점자 순으로 3배수 선발
다. 3차 시험 : 면접전형(1차 및 2차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시)
1) 직무수행에 필요한 능력 및 자질, 발전가능성, 전문성, 조직구성원으로서의
적합성 등을 종합적으로 평가
2) 합격 결정 : 면접 평정점수 합계 결과 불합격에 해당하지 아니한 사람 중에서 평정 요소 성적 고득점 순으로 선발예정 인원에 해당하는 합격자를 결정
※ 단, 최종 합격자의 임용포기, 합격 취소사유 발생, 임용결격사유 발견 등으로 결원 발
생 시 면접시험 차 순위 득점자를 추가 합격자로 결정할 수 있음.
4. 접수 및 제출 서류
가. 공고 및 접수기간 : 2026. 1. 7.(수) ~ 2026. 1. 21.(수) 09:00~18:00
1) 접 수 처 : 인천광역시 강화군 강화읍 충렬사로 63 우) 23037
강화군장애인복지관 2층 사무실 기획운영지원팀
2) 접수방법 : 방문·우편·이메일([원문에서 확인])접수
3) 제출서류
- 응시원서 1부.
- 자기소개서 1부.
- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부.
- 채용 자격요건 및 가점사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부(해당자).
- 채용 예정분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(최종합격자에 한함).
5. 채용일정 및 합격자 발표
가. 1차 전형 (서류심사)
- 일정 : 2026.1.22.(목)
- 합격자 발표 : 2026.1.22.(목)
나. 2차 전형 (필기심사)
- 일정 : 2026.1.23.(금)
- 합격자 발표 : 2026.1.26.(월)
다. 3차 전형 (면접심사)
- 일정 : 2026.1.27.(화)
- 합격자 발표 : 2026.1.28.(목)
※ 시험일정 및 합격자 발표 : 개별통지 및 복지관 홈페이지에 게재.
※ 일정변경시 개별통지 및 복지관 홈페이지에 게재.
※ 응시원서 및 제출서류에는 “학교명(대학원 포함), 종교, 추천인, 주민번호(생년월일, 나이), 신체조건(사진, 키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산내용”을 포함한 내용은 제출하지 않습니다.
6. 기타사항
가. 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
나. 채용확정시 합격자에 한하여 주민등록 등본 및 채용신체검사서를 추가 제출하여야 합니다.
다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편 및 방문접수의 경우 지원자는 채용 서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 지원서를 반환하여드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
라. 채용관련 연락불능, 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반할 경우 채용은 정지 또는 무효 처리되며, 합격 후에도 임용이 취소됩니다.
마. 부득이한 사정이 있을 경우 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항은 강화군장애인복지관 홈페이지(www.ghjb.or.kr) 게시 또는 개별통보를 통해 알려드립니다.
바. 채용공고문 게재 사이트
- 강화군 홈페이지(http://www.ganghwa.go.kr)
- 복지넷(http://www.bokji.net)
- 복지관홈페이지(www.ghjb.or.kr)
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-19 16:17