자원개발부 직원 모집
동방사회복지회 ·서울특별시 서대문구
언제까지
접수 마감
2026-01-06 ~ 2026-01-19
어디서
서울특별시 서대문구
급여
본회 규정에 의함
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-01-08
- 주소
- (03784) 서울특별시 서대문구 연희로 26 (창천동) 동방사회복지회 본관
지원자격
1. 채용부서 및 인원
o 부서 : 자원개발부
o 인원 : 1명
o 직무 : 후원자 관리 및 서비스 기획·운영 / MRM기반 후원자·후원금 데이터 관리 및 분석 / 후원자 결연 업무
2. 제출서류
o 서류전형 시
- 본회 양식(입사지원서, 개인정보활용동의서) 1부
- 자기소개서 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 경력 및 재직증명서 각1부 (해당자에 한함) - 채용 후 제출
- 자격증 사본 각1부 (소지자에 한함) - 채용 후 제출
* 제출서류는 반드시 1개의 한글파일로 발송 요망(파일명 : 자원개발부_지원자명.hwp )
3. 접수방법 및 문의
o 접수방법 : 이메일 접수 [원문에서 확인]
o 문의 : 경영지원부 인사담당 (02-332-3945)
4. 전형절차
o 서류전형(1차) : 2026. 1. 6(화) ~ 2026. 1. 19(월) (합격자 개별 연락)
o 면접전형(2차) : 1차 합격자에 한하여 개별 통보
o 최종합격자 발표 : 개별통지
※ 상기일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.
5. 근무조건
o 근무형태 : 정규직 (시용 3개월 계약, 평가 후 정규직 임용)
o 근 무 지 : 동방사회복지회 본부 ( 서울시 서대문구 연희로 26 소재 )
o 근무시간 : 주5일, 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)
o 보 수 : 본회 보수규정에 준함
o 복리후생 : 중식 무료 제공 (회사 식당)
6. 기 타
o 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장함.
o 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, (재)공고를 통해 모집할 수 있음.
o 제출된 서류는 일체 반환치 않음.
o 채용 결정 후 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됨.
o 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 따라 범죄 및 성폭력범죄에 대한 결격사유자는 채용이 취소됨.
o 부서 : 자원개발부
o 인원 : 1명
o 직무 : 후원자 관리 및 서비스 기획·운영 / MRM기반 후원자·후원금 데이터 관리 및 분석 / 후원자 결연 업무
2. 제출서류
o 서류전형 시
- 본회 양식(입사지원서, 개인정보활용동의서) 1부
- 자기소개서 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 경력 및 재직증명서 각1부 (해당자에 한함) - 채용 후 제출
- 자격증 사본 각1부 (소지자에 한함) - 채용 후 제출
* 제출서류는 반드시 1개의 한글파일로 발송 요망(파일명 : 자원개발부_지원자명.hwp )
3. 접수방법 및 문의
o 접수방법 : 이메일 접수 [원문에서 확인]
o 문의 : 경영지원부 인사담당 (02-332-3945)
4. 전형절차
o 서류전형(1차) : 2026. 1. 6(화) ~ 2026. 1. 19(월) (합격자 개별 연락)
o 면접전형(2차) : 1차 합격자에 한하여 개별 통보
o 최종합격자 발표 : 개별통지
※ 상기일정은 기관사정에 의해 변경될 수 있음.
5. 근무조건
o 근무형태 : 정규직 (시용 3개월 계약, 평가 후 정규직 임용)
o 근 무 지 : 동방사회복지회 본부 ( 서울시 서대문구 연희로 26 소재 )
o 근무시간 : 주5일, 09:00~18:00 (휴게시간 1시간 포함)
o 보 수 : 본회 보수규정에 준함
o 복리후생 : 중식 무료 제공 (회사 식당)
6. 기 타
o 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장함.
o 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, (재)공고를 통해 모집할 수 있음.
o 제출된 서류는 일체 반환치 않음.
o 채용 결정 후 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됨.
o 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 따라 범죄 및 성폭력범죄에 대한 결격사유자는 채용이 취소됨.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-19 07:33