[끌어올림] 종사자(직업훈련교사) 채용 공고

1. 채용직무 및 인원 : 직업훈련교사 1명 / 시용계약(최대 3개월 시용 평가 후 정규직 전환 또는 계약종료)

2. 지원자격 :
- 「고등교육법」에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 사람 또는 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
- 장애인직업재활시설 근무 경력자(우대)
- 응시 연령, 학력, 성별 및 경력제한 없음.(단, 「정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한기준」에 의거 공고일 기준으로 본 기관의 운영 규정상, 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자)
- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의2 제2항)
② 범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
③ 채용 신체검사서에 결격사유가 없는 자
(※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)

3. 근무내용 : 직업훈련 및 수익사업, 기타 시설에서 부여한 업무

4. 제출서류 :
- 입사지원서 1부(자사양식) (성별, 연령, 사진, 종교, 추천인, 출신학교 미기재)
- 자기소개서 1부(자사양식)
(※ 최종 합격 시 추가 제출 서류 있음. 최종 합격자에게 추후 공지예정)

5. 채용일정
- 지원서류마감 : 2026. 01. 13.(화) 오후 18:00까지 도착분
- 면접 : 서류 전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별 통보)

6. 접수처
- 접수방법 : 이메일([원문에서 확인])

- 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조 제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며, 제출 서류 중 기재된 내용이 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 함.
- 입사지원서 및 기타 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소함.
- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계법령에 따라 범죄경력 조회 및 채용신체검사, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있음.
- 채용 합격자가 없을 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 경우)재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 변경사항을 시설 홈페이지 공지사항에 공고함. 다만, 변경된 공고내용에 대해서 확인의 책임은 응시자에게 있으며 개별적으로 안내 하지 않음.
- 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보제공ㆍ이용 동의서는 본 기관 지정양식으로 작성하시고, 성명 기재 및 확인란에 반드시 서명하여 제출하여야 함.