2026년 용운종합사회복지관 출산휴가 및 육아휴직 대체인력(계약직 사회복지사)채용 공고

1. 채용 · 업무분야 및 채용 인원
가. 채용 분야 : 계약직 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력)
나. 업무 분야 : 사회복지관 업무 전반
다. 인 원(명) : 2명
라. 임용예정일 : 2026. 10 .01. (※기관 사정에 따라 변경될 수 있음.)

2. 근무조건
가. 보 수 : 2026년 보건복지부 사회복지시설 인건비 가이드라인 적용
나. 근무 형태 : 주 5일 근무
다. 계약 기간 : 2026. 10. 01. ~ 2027. 10. 31.(13개월)
라. 수습 기간 : 채용 후 3개월(※ 수습기간은 근속연수에 포함됨)
(운영규정 제2장 인사규정 제32조 의거함.)

3. 응시 자격 기준
가. 사회복지사 자격증 소지자
나. PC 및 문서작업(한글, 엑셀) 가능자
다. 운전면허 1종 보통 이상 소지자(승합차 실제 운전가능자 필수)
라. 사회복지사업법 제35조의2 제2항에 따른 결격사유가 없는 자

4. 원서 접수 및 접수방법
가. 공고 기간 : 2026. 08. 24.(월) ~ 09. 07.(월)(15일간)
나. 접수 기간 : 2026. 08. 24.(월) ~ 09. 07.(월)(15일간)
다. 접수 방법 : E-mail 접수([원문에서 확인]) / (※ 팩스 및 방문 접수 불가)
라. 제출 서류 : 1. 이력서 및 자기소개서 1부 (첨부파일 다운로드 작성)
2. 경력소개서 1부 (첨부파일 다운로드 작성)
3. 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (첨부파일 다운로드 작성)
4. 사회복지사 자격증 및 관련 자격증 사본 각 1부.
5. 경력증명서 1부(해당자에 한함)
※ 제출 시 PDF형식으로 1개의 파일로 병합하여 제출(파일명 : 육아휴직대체인력 성명)

5. 전형 방법
가. 1차 서류전형 합격자 발표: 2026. 09. 08.(화)(홈페이지 게시 또는 개별통지)
나. 2차 면접전형: 2026. 09. 10.(목)
다. 최종합격자 발표: 2026. 09. 16.(수)(홈페이지 게시 또는 개별통지)
(※전형일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다.)

6. 응시자 유의사항
가. 입사지원서는 기관 지정 양식으로 작성해야 하며, 제출 서류 미비 시 불합격 처리될
수 있습니다.
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재착오·누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의
책임입니다.
다. 이메일 접수 시 지원 분야를 반드시 명시하시기 바랍니다.
라. 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고할 수 있습니다.

7. 기타
가. 지원서는 복지관 홈페이지(www.yusw.or.kr)에서 다운로드 후 작성·제출합니다.
나. 기재 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소 또는 채용 무효 처리될 수 있습니다.
다. 최종합격자의 성범죄·아동학대 범죄전력조회, 신원조회, 채용 신체검사 결과 부적격
판정 시 합격이 취소될 수 있으며, 이 경우 차점자를 합격자로 선발할 수 있습니다.
라. 문의처: 용운종합사회복지관 인사담당자 (042-284-5717)