귀일민들레집 상담평가요원(육아휴직대체) 채용 공고(긴급)

① 사회복지사업법 제35조의2 결격사유 및 장애인복지법 제59조의3 및 장애인복지법 시행령 제36조의 2에 해당되지 아니한 자
② 상담 관련 자격증 소지자
③ 장애인복지 증진을 위해 확고한 사명감과 전문성을 갖춘 자

- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장합니다.
- 입사지원서의 기재사항 착오·누락 또는 연락 불능으로 발생한 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
- 제출된 서류내용이 허위로 판명되었을 경우 심사대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있습니다.
- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 청구시 반환받을 수 있습니다.
- 신규 채용시 입사일로부터 3개월간 수습기간이 있으며 수습기간 중 업무적격성, 기능, 근무태도, 건강상태 등에 관하여 정식채용을 하기에 적당하지 않다고 인정되는 경우에는 수습기간 중 또는 종료시 채용을 취소할 수 있습니다.