(긴급)파주혜민직업재활센터 장애인활동지원 전담인력 채용
파주혜민직업재활센터 ·경기도 파주시
언제까지
접수 마감
2026-01-12 ~ 2026-01-21
어디서
경기도 파주시
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 계약직
- 경력
- 경력3~4년
- 등록일
- 2026-01-12
- 급여 원문
- 사회복지인건비가이드라인
- 주소
- (10932) 경기도 파주시 독암길 3 (금촌동) 2층
지원자격
1. 모집 개요
○ 모집인원: 1명
○ 담당업무: 장애인활동지원사업 업무-행정, 회계, 노무등 (업무는 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
○ 경력: 경력자 우대
○ 나이: 무관
○ 근무지: 경기도 파주시 독암길3 세림타워 2층
○ 응시 자격: 사회복지사 2급이상
* 사회복지시설재무회계 가능자 우대, 세무회계전공우대
2. 모집일정
○ 모집기간: 2026. 1. 12(월) ~ 2026. 1. 18.(일) 18:00까지
○ 제출서류: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서(센터 제공 양식)
○ 접수방법: 이메일 접수([원문에서 확인])
※ 메일 제목: <이력서(장애인활동지원)_홍길동> 형식으로 기재하여 제출바람.
○ 1차 서류전형 합격자 발표: 2026. 1. 20.(화) 17:00까지 (개별 통보, 탈락자 미통보)
○ 2차 면접: 추후 개별 안내
3. 근무조건
1) 채용구분: 계약직 (수습기간 3개월, 2년 근무 평가 후 정규직으로 전환)
2) 근무시작일: 2026. 2. 1.(일ㅀ) ※ 합격자 협의 가능
3) 근무시간: 주 5일(월~금), 주 40시간
4) 급여기준: 사회복지시설 인건비 가이드라인 기준
5) 결격사유: 다음 각 호에 해당하는 자(결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)
① 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항 (금고 이상의 형을 선고받고 일정 기간 경과 하지 아니한 자 등)
② 「아동복지법」 제29조의3 제1항 (아동학대 관련 범죄 전력자)
③ 「노인복지법」 제39조의17 (노인학대 관련 범죄 전력자)
④ 「장애인복지법」 제58조 제3항 (장애인 학대 관련 범죄 전력자)
4. 기타사항
1) 제출서류는 반드시 기관 양식을 준수하여 작성하시고, 서명란은 반드시 자필 서명 바랍니다.
2) 접수된 서류는 반환하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 채용 절차 종료 후에는 「개인정보 보호법」에 따라 안전하게 파기됩니다.
3) 자기소개서에는 불필요한 개인정보(가족사항, 민감정보 등)를 기재하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
4) 최종 합격자는 건강진단서, 범죄경력조회서 등을 제출해야 하며, 이상이 없을 경우 최종 임용됩니다.
5) 제출 서류에 허위사실이 확인될 경우 임용이 취소되며, 적격자가 없을 시 채용은 재공고됩니다.
6) 기관 정보는 센터 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
○ 모집인원: 1명
○ 담당업무: 장애인활동지원사업 업무-행정, 회계, 노무등 (업무는 기관사정에 따라 변경될 수 있음)
○ 경력: 경력자 우대
○ 나이: 무관
○ 근무지: 경기도 파주시 독암길3 세림타워 2층
○ 응시 자격: 사회복지사 2급이상
* 사회복지시설재무회계 가능자 우대, 세무회계전공우대
2. 모집일정
○ 모집기간: 2026. 1. 12(월) ~ 2026. 1. 18.(일) 18:00까지
○ 제출서류: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서(센터 제공 양식)
○ 접수방법: 이메일 접수([원문에서 확인])
※ 메일 제목: <이력서(장애인활동지원)_홍길동> 형식으로 기재하여 제출바람.
○ 1차 서류전형 합격자 발표: 2026. 1. 20.(화) 17:00까지 (개별 통보, 탈락자 미통보)
○ 2차 면접: 추후 개별 안내
3. 근무조건
1) 채용구분: 계약직 (수습기간 3개월, 2년 근무 평가 후 정규직으로 전환)
2) 근무시작일: 2026. 2. 1.(일ㅀ) ※ 합격자 협의 가능
3) 근무시간: 주 5일(월~금), 주 40시간
4) 급여기준: 사회복지시설 인건비 가이드라인 기준
5) 결격사유: 다음 각 호에 해당하는 자(결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소)
① 「사회복지사업법」 제35조의2 제2항 (금고 이상의 형을 선고받고 일정 기간 경과 하지 아니한 자 등)
② 「아동복지법」 제29조의3 제1항 (아동학대 관련 범죄 전력자)
③ 「노인복지법」 제39조의17 (노인학대 관련 범죄 전력자)
④ 「장애인복지법」 제58조 제3항 (장애인 학대 관련 범죄 전력자)
4. 기타사항
1) 제출서류는 반드시 기관 양식을 준수하여 작성하시고, 서명란은 반드시 자필 서명 바랍니다.
2) 접수된 서류는 반환하지 않으며, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 구직자가 반환을 요청할 경우 반환받을 수 있습니다. 채용 절차 종료 후에는 「개인정보 보호법」에 따라 안전하게 파기됩니다.
3) 자기소개서에는 불필요한 개인정보(가족사항, 민감정보 등)를 기재하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
4) 최종 합격자는 건강진단서, 범죄경력조회서 등을 제출해야 하며, 이상이 없을 경우 최종 임용됩니다.
5) 제출 서류에 허위사실이 확인될 경우 임용이 취소되며, 적격자가 없을 시 채용은 재공고됩니다.
6) 기관 정보는 센터 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-19 17:10