아동복지시설 대자원에서 육아휴직 대체인력(2인)을 모집합니다.

모집기간 : 2026-01-13(화) ~ 2026-01-28(수)
모집인원 : 2명 (근무기간 1명:2026년 02월 ~ 2026년 03월 -2개월
근무기간 1명:2026년 02월 ~ 2027년 01월)
1. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 3급 이상 자격이 있는 사람
2. 「영유아보육법」에 따른 보육교사 자격이 있는 사람
3. 유치원, 초등학교 또는 중등학교 교사 자격이 있는 사람
4. 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유에 해당하지 않는 자
5. 아동·청소년에 관한법률 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 의한 제한사유에 해당하지 않는 자
채용확정 서류제출 건강검진시 공무원 채용건강검진 또는 정신질환자, 마약중독자가 아님이 명시되어야 하며, 미충족시 채용의 결격사유가 될 수 있음을 알려드립니다.

- 출퇴근 근무자(09시 ~ 18시)
- 아동을 사랑할수 있는 마음을 가진자
- 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설의 종사자가 될 수 없다.
1. 제19조제1항제1호의7 또는 제1호의8에 해당하는 사람
2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

● 제출양식 참조 ●
1) 표준이력서(고용노동부) or 이력서(양식자유)
2) 자기소개서 1부(양식자유)
3) 개인정보동의서 1부
4) 경력증명서(이력서에 경력표기후 채용확정후 제출가능-반드시 이력사항 표기요망 제출이력서 내 경력사항 없는경우 채용확정후 경력인정불가)
- 기타 서류는 채용 확정후 추후제출

※ 입사지원서와 자기소개서는 첨부된 양식 및 자유양식으로 작성-반드시 이력서에 육야휴직 대체공고 표시요망

채용절차의 공정화에 관한법률 제4조 3및 13조
성별, 학교명(대학원 포함), 종교, 추천인, 주민번호(생년월일, 나이 포함), 신체적조건(사진, 키, 체중 등), 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 직업, 재산내용을 일체 기재하지 않습니다.

● 직무내용 ●
- 담당직무
가. 아동생활 전반지도 및 건강관리
나. 아동의 양육과 생활교육 지도
다. 아동의 학교생활 및 학습 지도
라. 아동 프로그램 계획과 지도
마. 아동의 양육과 지도에 관련된 행정업무
바. 기타 양육 필요업무(차량운행) 등.