[끌어올림] [끌어올림] 은행다온주간센터 사회복지사 채용 공고
은행다온주간센터 ·경기도 성남시
언제까지
접수 마감
2026-01-02 ~ 2026-01-18
어디서
경기도 성남시
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-01-14
- 급여 원문
- 보건복지부 가이드라인(10호봉 이내)
- 주소
- (13155) 경기도 성남시 중원구 산성대로518번길 30 (은행동) 은행종합사회복지관 2층
지원자격
1. 채용 인원 및 공모분야
- 채용분야: 사회복지사
- 직급: 직원(정규직)
- 인원: 1명
- 자격: 사회복지사 자격증 소지자
* 공통사항
1. 장애인주간이용시설 근무 경력자 우대
2. 운전면허소지자로서 실제 운전 가능자(1종 면허 소지자 우대)
3. 한글, 엑셀, 파워포인트 활용가능자
4. 남자의 경우 군필자 및 군 면제자
5. 사회복지 사업법 제 11조, 지방공무원법 제 31조에 의거 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 자격요건
(공통)필수 : 사회복지 사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당 되지 않는 자
(사회복지사업법 제35조의2)
※ 성범죄 및 범죄, 장애인·노인학대 경력이 있는 자는 지원할 수 없고, 입사 전에 범죄 경력조회 동의서를 제출해야 함.
- 채용분야: 사회복지사
- 직급: 직원(정규직)
- 인원: 1명
- 자격: 사회복지사 자격증 소지자
* 공통사항
1. 장애인주간이용시설 근무 경력자 우대
2. 운전면허소지자로서 실제 운전 가능자(1종 면허 소지자 우대)
3. 한글, 엑셀, 파워포인트 활용가능자
4. 남자의 경우 군필자 및 군 면제자
5. 사회복지 사업법 제 11조, 지방공무원법 제 31조에 의거 결격사유에 해당 되지 않는 자
- 자격요건
(공통)필수 : 사회복지 사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당 되지 않는 자
(사회복지사업법 제35조의2)
※ 성범죄 및 범죄, 장애인·노인학대 경력이 있는 자는 지원할 수 없고, 입사 전에 범죄 경력조회 동의서를 제출해야 함.
그 밖에
1. 채용조건
- 근로조건 : 주 5일 근무 원칙
- 근 무 지 : 은행다온주간센터(성남)
- 급여수준 : 보건복지부 가이드라인
2.전형방법: 채용서류는 은행다온주간센터 홈페이지 다온알리미
(http://www.ehw7300.or.kr/)에서 다운로드
- 1차 : 서류 심사 전형
- 2차 : 면접 (서류 심사 합격자에 한해 진행)
3. 제출서류(입사지원서 및 자기소개서 등)
■ 서류접수자 제출서류
① 입사지원서 1부.(소정양식)
② 자기소개서 1부.(소정양식)
③ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부.(소정양식)
④ 범죄경력조회 동의서 1부.(소정양식)
※최종합격자에 한해 추가 제출서류 있음.
(경력증명서, 자격증 사본, 성적증명서, 졸업증명서 등)
4. 접수방법
e-mail 접수 : [원문에서 확인]
※ 반드시 하나의 파일로 저장하여 첨부(한글파일)
5. 기타사항
① 상기일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다. (첨부파일 참조)
② 허위사실 기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자의 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
③ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고를 시행할 수 있습니다.
- 근로조건 : 주 5일 근무 원칙
- 근 무 지 : 은행다온주간센터(성남)
- 급여수준 : 보건복지부 가이드라인
2.전형방법: 채용서류는 은행다온주간센터 홈페이지 다온알리미
(http://www.ehw7300.or.kr/)에서 다운로드
- 1차 : 서류 심사 전형
- 2차 : 면접 (서류 심사 합격자에 한해 진행)
3. 제출서류(입사지원서 및 자기소개서 등)
■ 서류접수자 제출서류
① 입사지원서 1부.(소정양식)
② 자기소개서 1부.(소정양식)
③ 개인정보수집 및 이용 동의서 1부.(소정양식)
④ 범죄경력조회 동의서 1부.(소정양식)
※최종합격자에 한해 추가 제출서류 있음.
(경력증명서, 자격증 사본, 성적증명서, 졸업증명서 등)
4. 접수방법
e-mail 접수 : [원문에서 확인]
※ 반드시 하나의 파일로 저장하여 첨부(한글파일)
5. 기타사항
① 상기일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있습니다. (첨부파일 참조)
② 허위사실 기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자의 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.
③ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 재공고를 시행할 수 있습니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-19 04:12