우리나래 통합돌봄센터 (최중증 발달장애인 통합돌봄서비스사업)

1. 기관명 : 우리나래 통합돌봄센터
2. 모집 분야 및 근무내용
1) 낮 활동 지원인력 1명
- 개인별서비스 지원계획 수립, 중간평가 등
- 이용자 낮 활동서비스 제공
- 개별 맞춤형 프로그램 계획 및 운영
- 이용자 프로그램 서류, 제공기록지 등 관련 서류 작성 및 관리
- 이용자 및 보호자 관리(상담 등)
- 기타 및 행정업무 등

2) 주거 지원인력 8 명
- 이용자 주거서비스(일상생활지원:식사, 샤워, 수면 등을 포함한 주거환경 관리 등) 제공
근무시간 : 유형 1, 2 근무형태를 1 주일 마다 교대 근무 실시
- 개별 맞춤형 프로그램 계획 및 운영(사업계획서 작성 등)
- 이용자 프로그램 서류, 제공기록지 등 관련서류 작성 및 관리
- 이용자 및 보호자 관리(상담 등)
- 기타 및 행정업무 등

※ 우대사항: 장애인복지분야 근무 경력자, 최중증발달장애인 낮 활동지원사업(챌린지)경험자, 발달장애인평생교육센터 경력자, 운전면허 보통 1 종 ( 승합차 운전 가능자 )

3. 급여 및 근무조건
1) 급여 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 범위 내 지급
( 2026년 전문수당 월 20 만원 지급 )
2) 근무기간 : 보조사업 기간 종료 시까지
3) 근무시간 : 주 5일(월~금) 근무
※서비스 지원 상황에 따라 휴게시간 및 근무시간 변동 가능. 근무표에 따른 협의
4) 서비스 시간 : 낮 활동서비스 : 09:00 ~ 18:00
주거지원 서비스 : 유형 1, 2 근무형태 1주일 마다 교대 근무 실시
유 형 1 : 주 5 일 ( 월 ~ 금 ) 11:00~20:00( 휴게 1 시간 )
유 형 2 : 주 4 일 ( 월 ~ 목 ) 20:00~09:00( 휴게 3 시간 )
5) 근무장소
- 낮 활동서비스 공간 : 서울시 광진구 중곡동 긴고랑로 23 남경빌딩 3층
- 주거지원 서비스 공간 : 서울시 광진구, 중랑구 예정

4. 지원자격:
- 아래의 자격 요건 중 하나 이상 해당하는 자
1) 「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람
2) 「초？중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급) 또는 준교사 자격을 가진
사람
3) 「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 사람
4) 「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 사람
5) 「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 사람
6) 「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표 1 제2호다목에 따른 발달재활 서비스 제공인력
자격 기준을 갖춘 사람
7) 「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람
8) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람
9) 사회복지학, 직업재활？특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체
육학, 건강관리학, 음악？미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의
학위 소지자
5. 채용방법
가. 1차: 서류전형
나. 2차: 면접(1차 서류전형 합격자에 한함)
다. 시용기간 3개월
6. 채용 일정
가. 접수 기간: 2026.1.14.(목)~2026.01.29.(목) 18:00까지
나. 서류전형 합격자 발표: 개별통보 및 홈페이지 공고
다. 면접 및 최종합격자 발표: 개별통보 및 홈페이지 공고

7. 제출서류
가. 이력서 및 자기소개서(첨부 양식) : 파일명에 ‘지원자명/지원분야’ 기재
나. 개인정보수집 동의서 1 부 ( 첨부양식 )
※ 입사 결정 후 증빙 서류 제출 안내(사회복지사, 기타 해당분야 자격증 등)

8. 접수방법: 이메일 접수([원문에서 확인])

9. 문의: 우리나래 통합돌봄센터(02-6375-7700/070-4738-3318)

9. 문의: 우리나래 통합돌봄센터(02-6375-7700/070-4738-3318)
10. 기타사항
- 이력서에 자격, 이력, 경험 등을 허위로 작성하는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자가 없을 시에는 선발하지 않습니다.
- 이력서 전화번호 기재오류로 인한 연락 불능 등 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 비밀을 보장합니다.
- 제출된 서류는 채용절차 후 「개인정보 보호법」 제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하
게 파기합니다.
- 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항에 의거하여 제출서류 반환 의무가 없습니다.