[끌어올림] [끌어올림] 영등포구가족센터 팀원, 육아휴직대체인력 및 시간제 보조인력(장애인) 채용공고
영등포구가족센터 ·서울특별시 영등포구
언제까지
접수 마감
2026-01-08 ~ 2026-01-25
어디서
서울특별시 영등포구
급여
1호봉 2,281,800원부터
복지부 가이드라인 · 이용시설 사회복지사
- 모집인원
- 5명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-01-23
- 급여 원문
- 성평등가족부 지침 적용
- 주소
- (07356) 서울특별시 영등포구 영등포로84길 24-5 (신길동) 4층, 영등포구가족센터
지원자격
영등포구가족센터 팀원, 육아휴직대체인력 및 시간제 보조인력(장애인) 채용공고
1. 가족센터 팀원
가. 모집부문(총 2명)
1) 아이돌봄지원사업 팀원 총 1명
2) 가족센터 팀원 총 1명
나. 업무 내용
1) 아이돌봄지원사업: 아이돌봄서비스 연계 및 아이돌봄지원사업 관련 업무
2) 가족센터사업: 가족센터 사업 운영 외 필요 제반 업무
다. 근무형태 및 근무조건
-근무형태:상근직
-임용일: 2026.02.01.(일) ~
*실제 출근일자: 2026.02.02.(월)
(수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)
-급여:성평등가족부 지침 적용, 4종수당
-근무시간: 주 5일 (09:00~18:00)
-기타: 5급 사회복지사
라. 응시자격
[아이돌봄지원사업 팀원]
*다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자이어야 함
- 건강가정사?사회복지사?유치원교사?보육교사 자격증 소지자(2급 이상)
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람
- 자원봉사활동 및 경력자 우대
- 운전면허1종 소지자 우대
- 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자
- 취업취약계층 우선 채용
[가족센터 팀원]
※필수사항: 건강가정사 또는 2급 이상의 사회복지사 자격증 소지자
가. 자원봉사활동 및 경력자 우대
나. 운전면허 1종 소지자 우대
다. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자
라. 취업취약계층 우선 채용
마. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정한 자
2. 육아휴직 대체인력
가. 모집부문(총 1명) : 아이돌봄지원사업 팀원 총 1명
나. 업무 내용 : 아이돌봄서비스 연계 및 아이돌봄지원사업 관련 업무
다. 근무형태 및 근무조건
-계약직(육아휴직 대체)
*계약기간: 2026.03.01.(일) ~ 2027.05.31.(월)
-임용일: 2026.03.01.(일)
*실제 출근일자: 2026.03.03.(화)
(수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)
-급여: 성평등가족부 지침 적용, 4종수당
-근무시간: 주 5일 (09:00~18:00)
-기타: 4급 사회복지사
라. 응시자격
[아이돌봄지원사업 팀원]
*다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자이어야 함
- 건강가정사?사회복지사?유치원교사?보육교사 자격증 소지자(2급 이상)
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람
- 자원봉사활동 및 경력자 우대
- 운전면허1종 소지자 우대
- 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자
- 취업취약계층 우선 채용
3. 시간제 보조인력(장애인)
가. 모집부문 및 업무내용(총 2명)
1) 센터 내 청소업무 및 센터 환경정리 총 1명
2) 사무보조(단순 워드작업) 총 1명
나. 근무형태 및 근무조건
-계약직(시간제 근로자)
*계약기간: 2026.02.01. ~ 2026.11.30.(10개월 근무)
-임용일: 2026.02.01.(일)
*실제 출근일자: 2026.02.02.(월)
*취업일정 및 센터 내부상황에 따라 변동 가능성 있음.
-급여: 서울형 생활임금 기준
- 근무시간: 주5회(월~금)하루에 3시간씩 근무
*자세한 근무시간은 추후논의
-기타: 10개월 근무로 퇴직금 적립 불가, 1개월 만근 시 월차 사용 가능
다. 응시자격
[시간제 보조인력(장애인)]
가. 장애인증명서 또는 복지카드 소지자
나. 해당 업무를 성실히 이행할 수 있는 자
(센터 내 청소업무 및 센터 환경정리, 사무보조(단순 워드작업) 등)
4. 공통 안내사항
가. 공통 적용사항
-보험여부: 4대 보험 가입
-필수사항: 최종합격자는 임용일 이전까지
※범죄경력조회 및 채용신체검사 실시
나. 전형방법
1) 서류접수 - 2026년 1월 8일(목) ~ 2026년 1월 25일(일) 18시 도착분에 한함
2) 1차 서류 전형 발표 - 2026년 1월 27일(화) 개별연락
3) 2차 면접 전형 진행 - 2026년 1월 28일(수) 10시 예정
4) 최종합격자 발표 - 2026년 1월 28일(수) 개별연락
5) 임용일
가) 공통: 2026년 2월 1일(일) * 실제출근일자: 2026년 2월 2일(월)
나) 육아휴직 대체인력 : 2026년 3월 1일(일) *실제출근일자: 2026년 3월 3일(화)
1. 가족센터 팀원
가. 모집부문(총 2명)
1) 아이돌봄지원사업 팀원 총 1명
2) 가족센터 팀원 총 1명
나. 업무 내용
1) 아이돌봄지원사업: 아이돌봄서비스 연계 및 아이돌봄지원사업 관련 업무
2) 가족센터사업: 가족센터 사업 운영 외 필요 제반 업무
다. 근무형태 및 근무조건
-근무형태:상근직
-임용일: 2026.02.01.(일) ~
*실제 출근일자: 2026.02.02.(월)
(수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)
-급여:성평등가족부 지침 적용, 4종수당
-근무시간: 주 5일 (09:00~18:00)
-기타: 5급 사회복지사
라. 응시자격
[아이돌봄지원사업 팀원]
*다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자이어야 함
- 건강가정사?사회복지사?유치원교사?보육교사 자격증 소지자(2급 이상)
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람
- 자원봉사활동 및 경력자 우대
- 운전면허1종 소지자 우대
- 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자
- 취업취약계층 우선 채용
[가족센터 팀원]
※필수사항: 건강가정사 또는 2급 이상의 사회복지사 자격증 소지자
가. 자원봉사활동 및 경력자 우대
나. 운전면허 1종 소지자 우대
다. 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자
라. 취업취약계층 우선 채용
마. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정한 자
2. 육아휴직 대체인력
가. 모집부문(총 1명) : 아이돌봄지원사업 팀원 총 1명
나. 업무 내용 : 아이돌봄서비스 연계 및 아이돌봄지원사업 관련 업무
다. 근무형태 및 근무조건
-계약직(육아휴직 대체)
*계약기간: 2026.03.01.(일) ~ 2027.05.31.(월)
-임용일: 2026.03.01.(일)
*실제 출근일자: 2026.03.03.(화)
(수습기간 3개월 적용 후 인사평정 진행)
-급여: 성평등가족부 지침 적용, 4종수당
-근무시간: 주 5일 (09:00~18:00)
-기타: 4급 사회복지사
라. 응시자격
[아이돌봄지원사업 팀원]
*다음 기준 중 어느 하나 이상의 자격을 갖춘 자이어야 함
- 건강가정사?사회복지사?유치원교사?보육교사 자격증 소지자(2급 이상)
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 학사 이상 소지자
- 아동양육 지원 사업 관련 분야 2년 이상 실무자로 근무 경력 있는 사람
- 자원봉사활동 및 경력자 우대
- 운전면허1종 소지자 우대
- 사회복지시설 종사자 결격사유에 반하지 않는 자
- 취업취약계층 우선 채용
3. 시간제 보조인력(장애인)
가. 모집부문 및 업무내용(총 2명)
1) 센터 내 청소업무 및 센터 환경정리 총 1명
2) 사무보조(단순 워드작업) 총 1명
나. 근무형태 및 근무조건
-계약직(시간제 근로자)
*계약기간: 2026.02.01. ~ 2026.11.30.(10개월 근무)
-임용일: 2026.02.01.(일)
*실제 출근일자: 2026.02.02.(월)
*취업일정 및 센터 내부상황에 따라 변동 가능성 있음.
-급여: 서울형 생활임금 기준
- 근무시간: 주5회(월~금)하루에 3시간씩 근무
*자세한 근무시간은 추후논의
-기타: 10개월 근무로 퇴직금 적립 불가, 1개월 만근 시 월차 사용 가능
다. 응시자격
[시간제 보조인력(장애인)]
가. 장애인증명서 또는 복지카드 소지자
나. 해당 업무를 성실히 이행할 수 있는 자
(센터 내 청소업무 및 센터 환경정리, 사무보조(단순 워드작업) 등)
4. 공통 안내사항
가. 공통 적용사항
-보험여부: 4대 보험 가입
-필수사항: 최종합격자는 임용일 이전까지
※범죄경력조회 및 채용신체검사 실시
나. 전형방법
1) 서류접수 - 2026년 1월 8일(목) ~ 2026년 1월 25일(일) 18시 도착분에 한함
2) 1차 서류 전형 발표 - 2026년 1월 27일(화) 개별연락
3) 2차 면접 전형 진행 - 2026년 1월 28일(수) 10시 예정
4) 최종합격자 발표 - 2026년 1월 28일(수) 개별연락
5) 임용일
가) 공통: 2026년 2월 1일(일) * 실제출근일자: 2026년 2월 2일(월)
나) 육아휴직 대체인력 : 2026년 3월 1일(일) *실제출근일자: 2026년 3월 3일(화)
그 밖에
다. 제출 서류 (총 2부 : 1개의 hwp로 병합 제출 요망)
1) [공통] 응시원서, 개인정보수집 이용동의서 (첨부양식)
2) [공통] 자기소개서 (개별양식)
3) [시간제 보조인력] 장애인증명서 또는 복지카드 사본
라. 서류전형 합격자 면접 당일 지참서류 ? 각 1부 필수 지참 (확인 후 반환)
1) 주민등록등본
2) 자격요건을 증명할 수 있는 서류 사본(자격증 등)
3) 경력증명서(해당자만)
4) 졸업증명서
5) 성적증명서
6) 신분증 지참 필수
7) [시간제 보조인력] 장애인증명서 또는 복지카드 원본
마. 접수처 및 접수방법
1) 접 수 처 : 영등포구가족센터 (서울시 영등포구 영등포로 84길 24-5(신길동) 4층)
2) 접수방법 : 이메일([원문에서 확인])
- 2026 (응시분야) 지원_응시자이름 (ex. 2026 아이돌봄지원사업 팀원 지원_홍길동)
※ 모든 제출서류는 한 개의 hwp파일로 작성하여 발송
3) 문 의 : 운영지원팀(02-846-5432/내선6번)
바. 합격자발표
1) 서류심사 발표 - 2026. 1. 27.(화) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지
2)최종심사 발표 - 2026. 1. 28.(수) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지
사. 기타사항
1) 최종합격자는 기관 안내에 따라 범죄전력조회 및 채용신체검사를 실시하고 그 결과를 제출해야 합니다.
2) 응시원서 등에 허위기재 또는 서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에 있습니다.
3) 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
4) 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
5) 제출된 응시원서는 센터 내 30일 보관 후 파기 처리됩니다.
1) [공통] 응시원서, 개인정보수집 이용동의서 (첨부양식)
2) [공통] 자기소개서 (개별양식)
3) [시간제 보조인력] 장애인증명서 또는 복지카드 사본
라. 서류전형 합격자 면접 당일 지참서류 ? 각 1부 필수 지참 (확인 후 반환)
1) 주민등록등본
2) 자격요건을 증명할 수 있는 서류 사본(자격증 등)
3) 경력증명서(해당자만)
4) 졸업증명서
5) 성적증명서
6) 신분증 지참 필수
7) [시간제 보조인력] 장애인증명서 또는 복지카드 원본
마. 접수처 및 접수방법
1) 접 수 처 : 영등포구가족센터 (서울시 영등포구 영등포로 84길 24-5(신길동) 4층)
2) 접수방법 : 이메일([원문에서 확인])
- 2026 (응시분야) 지원_응시자이름 (ex. 2026 아이돌봄지원사업 팀원 지원_홍길동)
※ 모든 제출서류는 한 개의 hwp파일로 작성하여 발송
3) 문 의 : 운영지원팀(02-846-5432/내선6번)
바. 합격자발표
1) 서류심사 발표 - 2026. 1. 27.(화) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지
2)최종심사 발표 - 2026. 1. 28.(수) / 홈페이지 게시 및 합격자 개별통지
사. 기타사항
1) 최종합격자는 기관 안내에 따라 범죄전력조회 및 채용신체검사를 실시하고 그 결과를 제출해야 합니다.
2) 응시원서 등에 허위기재 또는 서류 미제출 등으로 인한 책임은 응시자에 있습니다.
3) 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명되거나 합격자 통지 후 신원조사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
4) 입사지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
5) 제출된 응시원서는 센터 내 30일 보관 후 파기 처리됩니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-20 04:46