[끌어올림] [끌어올림] [끌어올림] [끌어올림] 중앙노인보호전문기관 직원 채용 공고(출산휴가 및 육아휴직 대체인력 2명, 계약직 1명)

1. 채용분야 및 채용형태
○ 사회복지사
- 계약직(출산휴가 및 육아휴직 대체인력 2명, 계약직 1명)

2. 응시자격
○ 출산휴가 및 육아휴직 대체인력(노인보호사업)
- 사회복지사업법 제35조의제2제2항에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 노인복지법 제39조의17에 해당하지 않는 자
- 사회복지사 자격증 소지자
- 경력 5년 이상
- 장애인, 국가유공자(우대)
- 석사 졸업(우대)
* 채용기간 : 채용일 ~ 27.4.30.(금)

○ 출산휴가 및 육아휴직 대체인력(운영지원)
- 사회복지사업법 제35조의제2제2항에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 노인복지법 제39조의17에 해당하지 않는 자
- 사회복지사 자격증 소지자
- 경력 5년 이하
- 장애인, 국가유공자(우대)
- 회계 자격증 소지자(우대)
* 채용기간 : 채용일 ~ 27.7.31.(토)

○ 계약직(노인보호사업)
- 사회복지사업법 제35조의제2제2항에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 노인복지법 제39조의17에 해당하지 않는 자
- 사회복지사 자격증 소지자
- 신입 및 경력(3호봉 이하) 모두 가능
- 장애인, 국가유공자(우대)
* 채용기간 : 채용일 ~ 26.12.31.(목)
※ 입사지원서 제출 시 파일명에 '채용분야_성명'으로 기재

3. 결격사유
- 사회복지사업법 제35조의2제2항에 따른 결격사유에 해당하는 자
- 노인복지법 제39조의17에 해당하는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

4. 근무장소 및 급여기준
○ 근무장소 : 중앙노인보호전문기관(서울특별시 영등포구 영등포로 150, A동 206호)
○ 급여기준 : 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
(사회복지이용시설 인건비 가이드라인 및 기관 내부규정에 따름)

5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2026. 1. 12.(월) ~ 2026. 1. 26.(월) 18:00까지
나. 접수방법 : 이메일접수
○ (이메일) [원문에서 확인](제목에 ‘채용분야_성명’, 표기)

5. 전형방법 및 일정
가. (1차) 서류전형 : 2026. 1. 27.(화)
나. (2차) 면접전형 : 2026. 1. 28.(수)
※ 전형별 합격자에게 다음 단계 응시자격 부여, 합격자는 유선을 통한 개별 통보
※ 진행일정은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음
다. 근무일 : 채용일부터
※ 근무일은 기관 사정에 따라 조정될 수 있음

7. 제출서류
○1차 제출 서류(서류전형 시 제출)
- 입사지원서 1부(지정된 양식사용)
- 자기소개서 1부(지정된 양식사용)
- 개인정보 수집 이용 동의서 1부(지정된 양식사용)
- 주민등록등본 1부

○ 2차 제출 서류(면접전형 후 채용 시 제출)
- 최종학교 성적증명서 1부
- 졸업증명서 1부
- 경력 증명서 1부(해당자)
- 자격증 사본 1부
- 장애인 국가유공자 증명서(해당자)
- 남자인 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자)
- 채용건강진단서 또는 채용신체검사서(일반) 1부
※ 이 외 필요한 2차 제출 서류는 추후 요청할 수 있음