우리집원에서 함께 일하실(생활지도원) 분을 모집합니다.

2026년 1월 보육사 공개채용 재 공고 계획의 건

1. 모집분야 및 채용방법
▶ 모집분야
- 직 종 : 보육사
- 모집인원 : 1명
- 형 태 : 계약직(2026.03.01 ~ 2027.02.28)
- 비 고 : 3개월 수습, 정규직 전환 가능
▶ 채용 사이트 : 한국사회복지사협회, 희망이음,복지넷,홈페이지(https://urihome.or.kr)
▶ 채용방법

가. 1차 평가 : 서류심사
○ 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
○ 선발인원 : 채용인원의 3배수 이내
나. 2차 평가 : 면접시험
○ 1차 서류심사 합격자에 한함
○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
○ 최종합격자 : 1명

2. 자격요건 및 담당업무
가. 담당업무 : 생활시설 아동 케어관련 업무
나. 근무조건 : 주주-야야-휴휴 근무(3조 2교대, 주40시간), 시간 외 근무수당 지급
다. 필수 및 우대사항 : 사회복지사 자격증 필수, 운전면허 및 업무관련 자격증 우대
라. 연령 : 무관(단, 사회복지시설 관리안내에 따라 정년 만60세 미만인 자)
마. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항),
노인복지법(제39조의17), 아동복지법(제29조의3), 장애인복지법(제59조의3)
② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
③ 「마약류 관리에 관한 법률」 제2조제1호의 마약류에 중독된 자
④ 「정신건강증진 및 정신지리환자 복지서비스 지원에 관한 법률」제3조 제1호의 정신질환자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소


바. 채용일자 : 2026년 03월 01일

3. 급여 및 수당
가. 부산광역시 사회복지시설 종사자 인건비가이드라인 적용
나. 명절수당, 시간외 근무수당 지급

4. 채용일정

- 채용공고 및 원서 접수 : 2026년 01월 23일(금) ∼2026년 02월 07일(토)
- 서류전형 합격자 발표 : 2026년 02월 09일(월) 개별 통보
- 면접심사 : 2026년 02월 11일(수) 개별 면접
- 최종합격자 발표 : 2026년 02월 11일(수) ~ 개별 면접 후 통보
가. 면접 : 서류전형 합격자에 한하여 면접을 실시합니다
나. 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 합격자 발표
가. 1차 합격자(서류전형) 발표 : 합격/불합격 여부 개별적 통보
나. 2차 합격자(면접) : 면접 후 합격/불합격 여부 개별적 통보
다. 최종합격자 발표 : 채용신체 검사서 외 필요서류 결격사유가 없는자, 아동학대, 장애인학대 및 성범죄 등 전력조회 결과 결격사유가 없는 자(이상 시 채용 취소)

6. 접수방법 및 준비서류
▶ 접수방법 : 우편접수(부산시 동래구 우장춘로 192-1(？？47702) 우리집원 인사담당)
이메일접수([원문에서 확인]), 방문접수
▶ 준비서류 :
` 입사지원서, 자기소개서(우리집원 홈페이지 공지사항 4번 작성 후 제출)
` 개인정보제공동의서(우리집원 홈페이지 공지사항 4번 작성 후 제출)
` 특수관계부존재각서(우리집원 홈페이지 공지사항 4번 작성 후 제출)
▶ 참고사항 : 채용 서류 반환 관련남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용),장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집.채용등에서의 연령차별 금지)에 의거하여 아동복지시설 우리집원에서는 채용에 관한 서류 제출시, 입사지원서 및 이력서, 자기소개서 등에 학교명(대학원 포함), 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호를 미기재하여 제출.

7. 기타사항
가. 적격자가 없을 시 채용 재공고 실시합니다.
나. 입사 시 종사자결격자유조회가 진행되며 결격사유 해당 시 임용이 취소됩니다.
다. 시용 기간 3개월 근무를 통해 적합 여부를 평가하며 시용 평가 결과에 따라 근무 종료가 될 수도 있습니다.
라. 이력서 및 제출서류 중 허위 작성, 제출 시 임용을 취소할 수 있습니다.
마. 최종합격 후 증명사진 1장, 최종학교 졸업(예정) 증명서, 최종학교 성적증명서, 건강보험득실확인서, 주민등록등본(가족수당 신청 시 2부), 주민등록초본(병역증명), 경력증명서, 자격증 사본 등을 제출하시기 바랍니다.
바. 채용서류는 본인이 요청 시 반환 가능합니다.
사. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환하지 않습니다.
아. 공고에 명시되지 않은 사항은 사회복지사업법 등 관련법규 및 운영규정에 따릅니다.

8. 채용서류 반환 안내
가. 채용 확정 이후 구직자(불합격자)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환해드립니다. (홈페이지 또는 이메일 제출의 경우 제외)
나. 본원에서는 구직자(불합격자)의 반환 청구에 대비하여 채용확정 이후 최대 180일까지 채용서류를 보관합니다.
다. 반환의 청구기간이 지난 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기합니다. (5일 이내)
라. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 본원에서 부담합니다. 단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 5항 및 동법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 구직자(불합격자)가 부담할 수 있습니다.
마. 채용서류의 반환 청구는 기관 홈페이지 자료실에서 채용서류 반환청구서를 다운로드하여 채용담당자 이메일로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 직접 수령 또는 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

* 자사양식 홈페이지 참조