2026년 건강한가족 공동생활가정 보육사 채용 공고

가. 사회복지사업법 제 35조의 2(종사자)의 결격사유에
해당되지 않는 자
- 범죄, 성범죄, 학대관련 범죄경력 조회 시 결격사유가 없는 자
나. 사회복지사 2급 이상
다. 유치원, 초등학교, 중등학교 교원자격
라. 보육교사 자격
기준 자격[나,다,라] 중 1개 이상 소지

업무 내용
- 식사준비 및 지도, 일상생활지도, 청소세탁 등
전반적인 보육업무
- 업무분장에 따른 사업 및 행정업무
- 비품·소모품, 후원품 등 물품 관리
- 시설 안전 관리 및 감염병 예방 관리
- 건강·영양 및 위생·식수, 급식 집행 관리
- 아동 관련 교육 관리
- 자립 지원
- 행정 관련 서무

▶ 채용 구분 : 정규직(수습기간 75일, 수습기간 내 급여 정규직과 동일)
* 75일 수습기간을 갖고 평가 후 정규직원으로 전환하며, 평가에서 미달로 판정된 경우 평가 결과에 따라 정규직 전환이 되지 않을 수 있습니다.
▶ 급여 : 전주시 공동생활가정 종사자 인건비 예산 준용
(2026년 사회복지사 인건비 가이드라인 기준 1호봉 기본급 2,281,800)
+ 처우수당(돌봄수당, 특별수당, 야간수당, 명절수당 등)
▶ 기관 내 운영규정 적용
▶ 퇴직연금 가입
▶ 보험가입 여부 : 4대보험 가입
▶ 근무형태 : 주간 야간 휴무 교대근무 (주 40시간)
주간 08:00-17:00(8H)
야간 16:00-익일 09:00(16H)
휴무 전일 야간근무자
3주에 1회, 전일 주간 근무자 토요일 근무 08:00-17:00(8H)
고정 휴무일 ？ 일요일
* 근무표 배치상 근로시간이 주 40시간 미만일 때, 잔여업무가 있을 시
주 40시간에 맞춰 근로를 요구 수 있으며, 교육으로 인한 추가 근로시간이 발생할 수 있습니다.
* 근로시간은 기관 내부 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.
* 아동생활시설의 특성상 아동이 기관 내에 있는 공휴일, 주말, 명절, 방학 등에 어려움이
있을 수 있음을 인지하고 이해하고 오시기 바랍니다.