성모자애복지관 지역이음팀 직원 채용 공고
성모자애복지관 ·서울특별시 강남구
언제까지
접수 마감
2026-01-26 ~ 2026-02-10
어디서
서울특별시 강남구
급여
1호봉 2,281,800원부터
복지부 가이드라인 · 이용시설 사회복지사
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-01-26
- 급여 원문
- 서울시 사회복지시설 인건비 지급기준 준함.
- 주소
- (06378) 서울특별시 강남구 헌릉로757길 35 (율현동) 성모자애복지관
지원자격
1.채용 분야
-사회복지사/ 1명/정규직(3개월 시용(수습)기간 후 전환 예정)
2.담당직무 및 자격요건
가. 사회복지사 자격증 소지자
나. 운전면허 소지자 및 운전가능자
다. 사회복지 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자
라. 담당직무 : 지역이음사업
(공통)다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
①사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의2제2항)
②범죄 및 성폭력범죄,아동학대 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
3.급여
-서울시 사회복지시설 인건비 지급기준 준함.
4.제출서류
-입사지원서,자기소개서,개인정보 수집이용제공에 대한 동의서
(양식은 반드시 첨부 파일을 다운로드 받으시길 바랍니다)
5.채용방법
- 1차:서류전형
- 2차:면접(1차 서류전형 합격자에 한함)
6.채용일정
채용공고 및 원서 접수: 2026. 1. 26.(월) ~ 2026. 2. 10.(화)
서류전형 합격자 발표: 2026. 2. 12.(목)개별연락.
면접시험: 2026. 2. 13.(금)
최종합격자 발표: 2026. 2. 13.(금)
근무 시작일: 2026. 3. 3.(화)
* 3개월의 시용기간(수습기간)이 있습니다.시용(수습)기간에 정규 직원과의 차별 없으며 인사회의 이후 정규직으로 전환됩니다.
-면접:서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별 통보)
-면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
7.합격자 발표
-최종 합격자 발표:홈페이지 공지
8.접수방법
우편 및 이메일 접수에 한함
-우편접수:서울특별시 강남구 헌릉로757길35성모자애복지관/채용담당자 앞
- E-mail : [원문에서 확인]
9.기타 사항
가.제출된 서류는 채용절차 후「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기함.
나.입사지원서 및 기타 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소함.
다.적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
-사회복지사/ 1명/정규직(3개월 시용(수습)기간 후 전환 예정)
2.담당직무 및 자격요건
가. 사회복지사 자격증 소지자
나. 운전면허 소지자 및 운전가능자
다. 사회복지 관련학과 졸업자 또는 졸업예정자
라. 담당직무 : 지역이음사업
(공통)다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
①사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의2제2항)
②범죄 및 성폭력범죄,아동학대 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
3.급여
-서울시 사회복지시설 인건비 지급기준 준함.
4.제출서류
-입사지원서,자기소개서,개인정보 수집이용제공에 대한 동의서
(양식은 반드시 첨부 파일을 다운로드 받으시길 바랍니다)
5.채용방법
- 1차:서류전형
- 2차:면접(1차 서류전형 합격자에 한함)
6.채용일정
채용공고 및 원서 접수: 2026. 1. 26.(월) ~ 2026. 2. 10.(화)
서류전형 합격자 발표: 2026. 2. 12.(목)개별연락.
면접시험: 2026. 2. 13.(금)
최종합격자 발표: 2026. 2. 13.(금)
근무 시작일: 2026. 3. 3.(화)
* 3개월의 시용기간(수습기간)이 있습니다.시용(수습)기간에 정규 직원과의 차별 없으며 인사회의 이후 정규직으로 전환됩니다.
-면접:서류전형 합격자에 한하여 면접 실시(개별 통보)
-면접 일정은 상황에 따라 변경될 수 있습니다.
7.합격자 발표
-최종 합격자 발표:홈페이지 공지
8.접수방법
우편 및 이메일 접수에 한함
-우편접수:서울특별시 강남구 헌릉로757길35성모자애복지관/채용담당자 앞
- E-mail : [원문에서 확인]
9.기타 사항
가.제출된 서류는 채용절차 후「개인정보보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기함.
나.입사지원서 및 기타 서류의 기재 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소함.
다.적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-21 21:04