2026년 노원시니어클럽 직원 채용 공고(안전전담인력)

1. 공통 응시자격 <기준일: 채용공고일 (26. 1. 26.) 기준>

① 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 제2항의 결격사유에 해당되지 않는 자
(범죄 및 성폭력범죄, 노인학대, 보조금관리법위반, 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 5년이 경과되지
않은 자, 형을 선고받고 7년이 경과하지 않은 자 등
② 병역필 또는 면제된 자로서 해외여행에 결격 사유가 없는자
③ 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 공공기관 채용이 취소된 적이 없는 자
④ 성별, 연령 제한 없음.
※ 최종합격 후에도 배제대상 또는 결격사유(범죄경력 등) 발생 시, 불합격 처리

2. 공통사항(필수)
- 소방안전관리자 2급 이상 소지자

3. 우대사항
- 안전관련 자격증 소지자
- 사회복지사 자격증 소지자
- 사회복지시설 관리 근무 경험
- 회계업무 경험자
- 컴퓨터 능숙자

4. 근무조건
가. 근무시간 : 주40시간, 오전9시~오후6시 (휴게시간 1시간 포함)
나. 근무장소 : 노원시니어클럽(사무실), 기타 업무상 필요한 장소
다. 급여수준 : (비정규직) 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내 준용
(공통) 서울시 및 노원구 복지포인트 별도 지원 (근무월에 따라 상이)
라. 근무기간 : 2026. 3. 1. ~ 2026. 12. 31. 기관 사정에 따라 변동 가능
마. 고용형태 : 비정규직
3개월 시용 후 업무 평가하여 계속 근무 여부 확정
시용기간 중 급여: 보수기준 통일

5. 전형방법
가. 1차 서류전형
① 접수기간 : 2026. 1. 26.(월) ~ 2026. 2. 10.(화) 18:00 [16일]
② 접수방법 : 이메일 [원문에서 확인] (파일명: 안전관리지원_홍길동)
③ 1차 서류전형 합격자 발표(예정) : 2. 12.(목), 홈페이지 게시, 개별통보
나. 2차 종합전형
① 대상 : 1차 서류전형 합격자
② 면접전형일(예정) : 2026. 2. 23.(월) 예정
③ 전형내용 : 면접진행
④ 필요시 심층면접 추가 진행
다. 최종임용대상자 발표 : 2026. 2. 23.(월) 예정, 홈페이지 게시 및 개별통보
라. 임용예정일 : 2026. 3. 1.
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

6. 제출서류
가. 응시원서 1부 _별지1
나. 자기소개서 1부 _별지 2
다. 경력기술서 1부 ？ 별지 3(해당자에 한함)
라. 관련 자격증 1부 (해당자에 한함)
※ 제출서류는 한글문서(HWP)로 작성하여, 하나의 파일로 제출 요청
※ 서류전형 합격자에 한해 면접당일 해당증명서, 자격증 등 증빙자료 사본 제출
※ 최종 합격 후 증빙서류 원본 제출

7. 유의사항
- 예비합격자는 다음의 경우 우선 채용할 수 있습니다.
- 신규임용자의 임용결격 사유 발생 시 채용
- 신규임용자 임용후 3개월 이내 퇴사
- 동일한 조건의 채용 건 발생시

8. 기타사항(중요)
가. 본 채용과 관련하여 진행일정은 변경될 수 있습니다.
나. 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 추후 임용 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
다. 수습기간은 입사일로부터 3개월이며, 수습기간 중 평가를 통해 수습기간 이후 계속채용여부를 결정합니다. (단, 수습기간중 급여는 100 지급합니다.)
라. 채용분야에 적격자가 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 최종임용대상자 통지 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
마. 최종임용대상자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있을 경우 차점자 순으로 임용대상자를 결정할 수 있습니다.
바. 응시원서에 E-mai 주소와 휴대폰번호 를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)
사. 제출서류 중 입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서는 첨부된 본 기관의 양식을 사용해야 합니다.

9. 문의사항 : 인사담당자 070-4943-2038