[노인맞춤돌봄서비스사업] 생활지원사 장애인 우선 채용 공고 건

○ “장애인고용촉진 및 직업재활법”에 의거하여 장애인 우선고용
○ 서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자
○ 사회복지사 또는 요양보호사 자격증 소지자 우대
○ 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)
② 범죄 및 성폭력범죄/노인학대관련범죄/장애인학대관련범죄/아동학대관련범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소
○ 취업지원대상자(국가유공자), 장애인, 저소득층 여부에 의한 가점 항목 있음.

1. 근무조건
■ 근로계약 기간 : 채용 시~ 2026. 12. 31.
○ 수행기관은 수행인력의 근무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며, 그 결과가 사실과 다를 경우 고의성 여하에 따라 근로계약 해지 가능
○ 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않음
※ 근거법령 : 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조 제1항 5호
■ 계약주체 : 수행기관과 생활지원사 간 계약
■ 근무시간 : 주 5일, 일 5시간 근무(12:30~18:00, 휴게시간 30분 제외)
■ 담당업무 : 일반, 중점돌봄군에 따른 서비스이용자 관리, (통원형)프로그램 참여 지원, 기타 사업에 필요한 제반 업무

2. 전 형 일 정
■ 공고 및 접수기간 : 2026. 1. 28(수) ~ 2026. 2. 12.(목)
■ 서류전형 합격자 발표 : 2026. 2. 20.(금) (예정)
■ 면접전형
○ 대 상 : 서류전형 합격자에 한함
○ 일 시 : 2026. 2. 24.(화) 10:00(예정)
○ 장 소 : 본 복지관 3층 디지털E공간
○ 방 법 : 그룹 면접
■ 최종 합격자 발표 : 추후공지
※전형 일정은 기관 사정에 의해 변경될 수 있음. 각 과정의 진행일은 홈페이지 발표를 참고바람.

3. 원 서 접 수
■ 접 수 방 법 : 이메일 및 우편접수 (이메일 : [원문에서 확인])
■ 제 출 서 류
○ 응시원서 및 자기소개서
※ 소정양식이 아닌 경우 불합격 처리됨
○ 개인정보제공 이용 동의서(*꼭 도장이나 서명 날인해서 제출해 주십시오.)
*국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자, 장애인, 저소득층은 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

4. 기타사항은 반드시 채용공고문의 내용을 확인해주시기 바랍니다.