온사랑직업재활센터 신규 직원(직업훈련교사, 경력직) 채용 공고

□ 사회복지사업법 제 35조 2 및 장애인복지법 제59조의 3 규정에 의한 결격사유에 해당되지 않는 자
□ 장애인재활상담사 또는 사회복지사 자격증 소지자
□ 사회복지실무현장 경력자(5년 이상)
□ 우대사항
- 운전면허 소지자 및 실제 운전 가능한 자(1종 보통)
- 2025년도 사회복지사 보수교육 이수자 우대

가. 접수된 서류는 “채용절차의 공정화에 관한 법률” 제11조에 의거하여 채용결정일로 부터 14일이후에 반환청구가 가능하며, 별도의 반환요청이 없는 경우 채용결정일로 부터 30일이 경과하면 폐기합니다.
나. 기재된 내용이 사실과 다르거나 허위사항 기재 시 합격 취소 또는 채용되지 않을수 있습니다.
다. 응시자 중 적격자가 없으면 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 최종면접전형 합격자 중 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있습니다.
마. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 차점자를 선발할 수 있습니다.
바. 최종합격자는 입사일로부터 3개월은 수습기간으로 하며, 채용부적격 사유 발생 시 근로계약을 변경·해지할 수 있습니다.

※성범죄 및 노인 장애인 아동 학대 범죄 경력이 있는 자는 입사 지원을 할 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 노인 장애인 아동학대 범죄 경력 조회 동의서를 제출해야 함.