나무장애인주간보호센터 사무원 채용공고
나무장애인주간보호센터 ·경기도 남양주시
언제까지
접수 마감
2026-02-03 ~ 2026-02-17
어디서
경기도 남양주시
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-02-03
- 급여 원문
- 2026년 보건복지부 사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고 기준 준함
- 주소
- (12223) 경기도 남양주시 경춘로1256번길 9 (평내동) 강남프라자 502호
지원자격
1. 채용분야 : 사무원(주간보호센터 회계 및 행정 업무, 이용자 케어보조 및 프로그램 보조 등)
2. 필수자격 : 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 2항에 해당하지 않는 자
3. 우대사항 : 1) 희망이음 시스템 사용 가능자
2) 사회복지사 자격증 소지자
3) 1종보통 운전면허 소지자
4. 근무형태 : 정규직
(수습 3개월 적용, 수습기간 만료 후 근무태도 및 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음.)
5. 근무시간 : 09시 ~ 18시(주5일)
6. 근 무 처 : 나무장애인주간보호센터(남양주시 경춘로 1256번길 7, 강남프라자)
7. 접수기간 : 2026년 2월 3일(화) ~ 2월 17일(화) [14일간]
8. 채용과정 : 1차 서류합격자 발표 - 개별통보
2차 면접전형 및 최종합격자 발표 - 개별통보 및 홈페이지 공고
9. 접수방법 : 이메일 접수 - [원문에서 확인]
10. 제출서류: 1)서류전형 - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용동의서 각 1부
2)최종합격 후 제출 - 각종 자격증 사본, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자)
주민등록초본(남자는 병적사항 기재본), 주민등록등본 및 가족관계증명서(해당자)
최종 학력증명서(졸업증명서), 건강진단서(보건소 발급분), 범죄경력조회서, 사진 1매
11. 홈페이지 : www.treedaycare.com
12. 급여기준 : 2026년 보건복지부 사회복지이용시설(장애인) 직원 기본급 권고 기준 준함
13. 유의사항 :
- 본 채용은 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 종교, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않습니다.
- 본 채용은 남,녀의 구분이 없습니다.
- 허위사실 기재, 서류 미비, 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 지원자의 책임으로 채용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자가 없을시, 채용하지 않으며 재공고합니다.
- 임용된 경우에도 결격사유가 발생하면 임용이 취소됩니다.
- 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
- 본 채용은 성별(남,녀)이 무관하며, 초보자 지원 가능합니다.
2. 필수자격 : 「사회복지사업법」제35조의2(종사자) 2항에 해당하지 않는 자
3. 우대사항 : 1) 희망이음 시스템 사용 가능자
2) 사회복지사 자격증 소지자
3) 1종보통 운전면허 소지자
4. 근무형태 : 정규직
(수습 3개월 적용, 수습기간 만료 후 근무태도 및 평가에 따라 임용이 취소될 수 있음.)
5. 근무시간 : 09시 ~ 18시(주5일)
6. 근 무 처 : 나무장애인주간보호센터(남양주시 경춘로 1256번길 7, 강남프라자)
7. 접수기간 : 2026년 2월 3일(화) ~ 2월 17일(화) [14일간]
8. 채용과정 : 1차 서류합격자 발표 - 개별통보
2차 면접전형 및 최종합격자 발표 - 개별통보 및 홈페이지 공고
9. 접수방법 : 이메일 접수 - [원문에서 확인]
10. 제출서류: 1)서류전형 - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 활용동의서 각 1부
2)최종합격 후 제출 - 각종 자격증 사본, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(해당자)
주민등록초본(남자는 병적사항 기재본), 주민등록등본 및 가족관계증명서(해당자)
최종 학력증명서(졸업증명서), 건강진단서(보건소 발급분), 범죄경력조회서, 사진 1매
11. 홈페이지 : www.treedaycare.com
12. 급여기준 : 2026년 보건복지부 사회복지이용시설(장애인) 직원 기본급 권고 기준 준함
13. 유의사항 :
- 본 채용은 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 종교, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않습니다.
- 본 채용은 남,녀의 구분이 없습니다.
- 허위사실 기재, 서류 미비, 기재 착오 및 누락, 연락 불능, 자격 미비자 지원 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 지원자의 책임으로 채용이 취소될 수 있습니다.
- 적격자가 없을시, 채용하지 않으며 재공고합니다.
- 임용된 경우에도 결격사유가 발생하면 임용이 취소됩니다.
- 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
- 본 채용은 성별(남,녀)이 무관하며, 초보자 지원 가능합니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-22 15:36