신규직원 채용계획 수립 및 공고 실시

채용자격기준
- 다음의 어느 하나에 해당하는 자로 결격사유가 없는자
① ‘사회복지사업법’ 제11조에 따른 사회복지사
② ‘초?중등교육법’ 별표 2에 따른 특수학교 정교사(1급, 2급) 또는 준교사
③ ‘장애인복지법’ 제72조의2에 따른 언어재활사
④ ‘장애인복지법’ 제72조의3에 따른 장애인재활상담사
⑤ ‘국민체육진흥법 시행령 제9조의3’에 따른 장애인스포츠지도자
⑥ ‘장애아동복지지원법’시행규칙 별표 1 제2호다목에 따른 발달재활서비스 제공인력
⑦ ‘평생교육법’ 제24조에 따른 평생교육사
⑧ 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 자
⑨ 사회복지학, 직업재활?특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리학, 음악?미술 등 통합돌봄서비스와

. 주요업무

- 이용자 프로그램 계획 및 운영
- 프로그램 서류, 제공기록지 등 관련 서류 작성 및 관리
- 이용자 및 보호자 관리(상담 등) 등 최중증 발달장애인 통합돌봄 서비스 제반업무