(긴급)진주시니어클럽 직원(계약직) 채용 공고

(긴급)진주시니어클럽 직원(계약직)채용 공고

1. 채용분야: 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력),노인일자리담당자(계약직)

2. 채용인원: 2명

3. 응시자격
- 컴퓨터 활용 업무 가능자
- 운전면허 소지자(실제 운전 가능한 자)
- 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력): 사회복지사 자격증 소지자(필수)
노인일자리담당자: 사회복지사 자격증 소지자(우대)

4. 결격사유:「사회복지사업법」제35조의2 제2항에 따른 결격사유

5. 업무내용
- 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력): 노인일자리 및 사회활동지원사업 업무 전반 (참여자관리,
현장관리, 서류 업무 등), 기관운영 관련 업무
- 노인일자리 담당자: 노인일자리 및 사회활동지원사업 업무 전반
(참여자관리, 현장관리, 서류 업무 등)

6. 근무조건
- 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력): 약 14개월(2026. 3. 1. ~ 2027. 4. 30.),
- 노인일자리 담당자: 약 10개월(2026. 3. 1. ~ 2026. 12. 31.),
주 5일제(주 40시간 근무/09:00~18:00)
※ 근무에 따라 계약 연장 가능

7. 보수기준
- 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력): 사회복지 이용시설(사회,노인) 종사자 인건비 지급기준 적용
- 노인일자리 담당자: 기본급 2,167,000원(4대보험 근로자 본인부담분 포함)
※ 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업 운영안내 지침 의거

8. 지원서 접수
- 접수기간: 2026. 2. 5.(목) ~ 2026. 2. 19.(목) 18:00까지
- 접수방법: E-mail 접수(메일주소: [원문에서 확인])

9. 전형일정
- 서류전형 합격자 발표: 2026. 2. 20.(금) 홈페이지 공고 및 개별통지
- 면접일시: 2026. 2. 25.(수) 오후 2시부터 면접대상자 개별 시간 알림
- 합격자발표: 2026. 2. 25.(수) 홈페이지 공고 및 개별통지
- 채용예정: 2026. 3. 1.(일)

10. 제출서류
- 입사지원서(소정양식) 1부
- 자기소개서(소정양식) 1부
- 개인정보 수집 활용 동의서(소정양식) 1부
- 자격증 사본(해당자) 1부
- 기타 입사지원서 기재내용과 관련된 증빙서류
※ 1개의 한글파일로 편집하여 제출

※ 최종합격자 제출서류(홈페이지 참조)

11. 기타 유의사항
※ 홈페이지 참조(www.jinjucsc.com)

jinjucsc.com 홈페이지 내 채용공고문 확인 필