조리원 정규직 채용(공직유관단체) 광주출퇴근가능

직원채용 공고

시일건강타운은 정신요양시설에서 사명감을 가지고 함께 일할 유능한 직원을 다음과 같이 모집하며 국민권익위원회로부터 민간분야 공직유관단체로 선정되어 공정하고 투명하게 공개채용 하오니 많은 지원바랍니다.

1. 모집 분야 및 인원
- 모집 분야 : 조리원 정규직
- 모집인원 : 1명

2. 응시자격 및 업무 내용

자격기준
- 만60세 미만으로 결격사유(사회복지사업법 제35조의2(종사자))가 없는 자.
- 본 시설의 정년은 만60세로 규정되어 있음
우대요건
1. 관련분야 근무경력-경력 산정 기산일은 원서접수 마감일 기준
2. 기관이 제시한 우대 사항 및 자격증 등(예 : 조리기능사)
3. 봉사활동 실적 - 공고일 전일부터 최근 3년 이내 100시간 이상 실적
※ ‘1365자원봉사포털’과 ‘사회복지 자원봉사 인증 관리’에서 인증된 시간
4. 상벌 사항 ？ 직무 관련하여 기초단체장상 및 협회장상 이상

업무내용
- 직종별 주요 업무
- 거주인 식사 준비 및 배식 등 조리업무

3. 전형방법
- 제1차 : 서류전형
- 제2차 : 면접전형(서류전형 합격자에 한함)

4. 접수방법
- 접수기간 :2026. 2. 9.~ 2026. 2. 24. (10:00)
- 접수방법 : 이메일([원문에서 확인]) 접수, 우편 접수(2026. 2. 24. 오전 10시)
※응시원서 및 기타 제출서류 양식은 다운로드 사용함
- 접수처 : 전남 장성군 북하면 백양로 445 시일건강타운

5. 제출서류
- 이력서, 자기소개서 각1부(당 시설 소정 양식)

6. 서류전형 및 면접시험 일정
- 서류전형 : 2026. 2. 24.(18:00) (합격자 개별통지)
- 면접일시 : 2026. 2. 26.(14:00) (면접일시는 당사의 사정에 따라 변동될 수 있음)
- 면접장소 : 시일건강타운
- 합격자발표 :2026. 2. 26. (17:00) 시설 홈페이지 및 개별통지

가. 접수된 서류는 응시자의 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용 대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인 후, 사본을 남겨두고 반환하며, 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음.
나. 합격자 통보 후 신원조사(조회) 및 채용 건강검진 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음.
- 최종합격자의 임용 포기, 합격취소, 임용 결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중 차순위 고 득점자 순으로 추가합격자로 결정할 수 있음.
다. 응시원서는 반드시 연락처(휴대폰·이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 함.
라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 전형을 시행할 수 있음.
마. 학위증명서, 면허증, 자격증 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있음.
바. 면접시험 시 전형 시작 20분 전까지 전형 장소(시일건강타운)에 도착하여야 함.
사. 본 전형계획은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경이 있을 경우 시일건강타운 홈페이지에 변경공고 할 예정임.
아. 적합한 지원자가 충족지 않을 시 재공고할 수 있음.
자. 종전 근무경력은 최대 4년(유사경력 포함)까지 인정함에 따라 입사 시, 최대 5호봉으로 계약함.
차. 보수는 보건복지부 정신요양시설 종사자 인건비 기준에 의함.
카. 2026년도 정신요양시설 종사자 기본급 연봉 1호봉 기준 : 32,600,000원~ 특별수당, 시간외 수당 기준 합산으로 그 외에 가족수당, 명절휴가비가 추가 지급, 위 금액은 가족수당, 명절휴가비를 포함하지 않은 금액임.
타. 우리 시설의 정규 근로시간은 오전 9시부터 오후 6시까지임.(주5일근무, 휴게시간 1시간)
※ 기타 자세한 사항은 시일건강타운 사무국(☎061-394-3210)에 문의 및 시일건강타운 홈페이지(https://www.siil.or.kr/)를 참고하시기 바랍니다.