구리시아동보호전문기관 상담원(사회복지사) 채용(육아휴직 대체인력)

- 사회복지사업법 제 35조 제2항, 동법 제7조 3항(결격사유) 및 다른 관계법령에 응시 자격이 정지되지 아니한 자로 각 직급별 경력이 인정되는 자
1. 사회복지사 자격증 소지자(1급, 2급)
2. 사회복지시설 경력자의 경우 5호봉 이하
3. 졸업예정자 가능
(실 근무개시일 기준 자격증 발급가능자)
4. 실제운전 가능자(2종 이상)

[근무조건]
1. 채용형태: 출산 및 육아휴직 대체근무자(계약직), 신입 및 경력 모두 가능
2. 근무기간: 2026. 3. 3. ~ 2027. 5. 31. / 15개월 (수습기간 3개월 적용)
3. 근무시간: 월-금 09:00 ~ 18:00 (주 5일), 필요 시 재택 당직근무 있음.
4. 보수기준: 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인
5. 보수별도: 4대보험, 퇴직금(1년이상 근무), 상해보험, 처우개선비, 특수근무 수당 등

[근무내용]
1. 학대피해아동 및 학대행위자 상담 및 개입, 서비스 제공, 사후관리 등
2. 기관운영 제반 업무

[제출서류]
가. 지원서류 제출 시: 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 동의서
나. 최종합격자 제출: 범죄경력조회서, 성범죄 경력조회 및 아동학대관련 범죄전력 회보서, 잠복결핵감염검진결과보고서, 최종학교 졸업증명서, 자격증 및 면허사본, 경력증명서 또는 재직증명서(해당자), 채용신체검사서(공무원용), 기타 증빙자료
다. 주의사항:
* 첨부된 지정서식 외 서류는 접수를 받지 않습니다. 서식을 준수하여 주시기 바랍니다.
* 입사지원서 작성 시 지원분야를 정확하게 작성해주시기 바랍니다.
* 첨부된 지정서식 등 작성자 서명 및 날인이 없는 경우 부적격으로 처리됩니다.
* 최종합격자는 필히 근무개시일 전 합격자 구비서류를 제출해야 합니다.

[기타사항]
가. 최종(면접)합격자에 한해서는 본인 동의하에 성범죄경력 및 아동학대 등의 신원조회가 이루어지며
기타 추가 서류는 추후 안내에 따라 제출하시면 됩니다.
나. 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 응시자에게 있으며, 작성내용과 자격증 등 기재된 내용이 사실과 다를 경우 등 결격사유가 있을 시 채용이 취소됩니다.
다. 자기소개서에 사생활 정보, 민감정보 등을 기재하지 않도록 하여 주시기 바랍니다.
라. 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며 비밀을 보장합니다.
마. 제출한 서류는 일체 반납하지 않습니다.
바. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 합격취소·임용 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다.
단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
사. 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.