최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 24시간 개별 일대일 제공인력 채용공고

1. 모집분야 및 인원
제공 인력 4명 최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 제공(서비스, 행정 등)

정규직
- 3개월 수습 기간 이후 평가 절차 거쳐 정규직 채용

2. 응시자격 및 우대사항
<응시 자격>
다음의 어느 하나에 해당하는 자로 결격사유가 없는 자
1)「사회복지사업법」 제11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람
2)「초중등교육법」 별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1급. 2급) 또는 준교사 자격을
가진 사람
3)「장애인복지법」 제72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 사람
4)「장애인복지법」 제72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 사람
5)「국민체육진흥법 시행령」 제9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 사람
6)「장애아동 복지지원법 시행규칙」 별표 1 제2호다목에 따른 발달재활서비스 제공인력의
자격기준을 갖춘 사람
7)「평생교육법」 제24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람
8) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람
9) 사회복지학, 직업재활,특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학,
건강관리학, 음악,미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상

<우대사항>
* 장애인, 국가유공자, 지역인재, 경력(자원봉사포함), 포상 등
* 도전행동지원 경험 보유자
* 발달장애인 지원 전문가 과정 교육 이수자 등

<제한 사항>
* [장애인복지법] 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)에 의거하여 장애인학대 관련범
죄나 성범죄 전력이 있을 경우 응시 및 취업이 제한됨
* ‘최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 사업안내’의 제공인력 채용의 결격사유(p92)에 해당되
는 사람

※ 우대사항 판단은 원서접수일 기준이며, 면접시 해당증명서류 제출이 가능해야 함
- 장애인: 장애인복지법상 등록 장애인
- 국가유공자: 국가유공자등예우에관한법률 등에 의한 취업보호 및 취업지원대상자
- 지역인재: 양산(경남)지역 거주자
- 경력(자원봉사포함): 직무관련 경력, 자원봉사활동(vms, 1365 확인서 발급 가능 해야 함)
- 포상: 기초단체장이상, 광역시도협회이상(사회복지유관단체장

1. 근로조건
* 고용형태: 정규직(3개월 수습 후 절차에 따라 정규직 채용 여부 결정)
* 보 수: 2026년 사회복지시설 종사자 가이드라인의 사회복지시설 종사자 기본급 권고기준
★시간 외 수당, 야간 수당은 별도 지급
★ 종사자 전문수당 월 20만원 별도 지급
★ 설, 추석 상여금 (각 기본급 60) 지급
* 근무시간
- 근무형태는 1조 3교대, 1조 2교대 등으로 진행됨.
★ 24시간 개별 일대일 통합돌봄서비스 제공기관 근무 특성상 주·야간 교대근무를 병행할 수 있으며, 지원하는 당사자의 개별 특성에 따라 근무 조는 유연하게 배치될 수 있음.
* 근무장소 : 오봉숲 최중증발달장애인 통합돌봄서비스 제공기관
(경남 양산시 물금읍 오봉9길 47)

2. 모집일정
* 채용공고 및 접수: 2026. 02. 10.(화) ~ 02. 23. (월) 18시까지
* 서류 합격자 발표: 2026. 02. 24.(화)
※ 합격자 개별 통보 예정
* 면접전형: 2026. 02. 25. (수) 또는 2026. 02. 26.(목) 예정
※ 상세일정은 합격자 개별 통보 예정
* 최종합격자 발표: 2026. 02. 26.(목)
※ 합격자 개별 통보 예정
* 출근일시: 2026. 03. 03.(화)

3. 제출서류 (본 센터의 서식 활용)
1) 입사지원서 1부
1) 자기소개서(A4용지 2매 내외) 1부
2) 개인정보수집 및 활용 동의서 1부

4. 원서 접수
* 접수방법: 우편, 방문, 이메일([원문에서 확인])
* 접 수 처: (50600) 경남 양산시 물금읍 오봉9길 49, 2층 (오봉숲통합돌봄센터 사무실)
* 문 의: 055-383-7246 (담당자: 조 진 모)
* 공정한 인력채용을 위하여 채용과 관련하여 응시자 외에 타인의 불필요한 문의
또는 방문은 일절 금함 (단, 응사자 본인의 직접 문의 또는 방문은 가능)

5. 기타사항
* 제출서류 미비 시 서류전형에서 제외될 수 있음
* 상기일정 및 내용은 기관사정에 따라 달라질 수 있음
* 추후 제출된 서류 및 전형과정에서 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용 취소
* 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있음
* 업무역량파악을 위하여 추가적인 테스트 및 심층면접을 별도로 가질 수 있음
* 제출된 서류는 채용이 확정된 후 14일 이내 제출서류 반환을 청구할 수 있으며,
반환을 청구하지 않은 제출서류는 14일 이후 파기됨