경기북부노인보호전문기관 26년 제1차 직원 공개채용 재공고

보건복지부 장관이 정하는 노인학대 예방교육을 수료한 사람 중,「노인복지법 시행령」[별표1의2]
상담원 자격기준의 어느 하나에 해당하는 사람으로 아래 자격 기준 중 1호 이상 충족 시 응시 가능
1. 국가 또는 지방자치단체에서 9급(상당) 이상으로 근무한경력이 있는 자
2. 공공기관, 사회복지시설 등에서 사무직*으로 근무한 경력이있는 자
3. 사회복지사 등 자격증 소지자
4. 상기 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
* 정년: 만 60세 (경기도노인보호전문기관 및 학대피해노인전용쉼터 인사규정 제31조)
* 사무직: 행정업무(경영, 기획, 예산, 홍보, 사업운영 등)로 근무한 자

※ 응시자격과 관련한 법령
「노인복지법시행령」 [별표1의 2] 자격기준
2. 인력기준
가. 배치기준
1) 노인보호전문기관의 장: 1명
2) 상담원: 상근하는 사람으로 6명 이상
나. 자격기준
1) 노인보호전문기관의 장: 다음의 어느하나에 해당하는 사람
가) 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사
나) 7급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 국가
또는 지방자치단체서 사회복지사업에 관한 행정업무에 5년 이상 종사한
경력이 있는 사람
다) 「의료법」에 따른 의료인
라) 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」에 따른
정신건강전문요원
2) 상담원: 1)가)부터 라)까지의 어느하나에 해당하는 사람으로서
보건복지부장관이 정하는 노인학대 예방교육을 수료한 사람
m 응시결격사유 등 : 채용 공고일 현재를 기준으로 경기도 노인보호전문기관 및
학대피해노인전용쉼터 규정 등 내규 및 관계법령에 따라 응시자격이 없거나 정지된
자는 응시할 수 없음.
「경기도 노인보호전문기관 및 학대피해노인전용쉼터 인사규정」 제8조(결격사유) ①
다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확
정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아
니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정
된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2
년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
10. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
② 허위 또는 부정한 방법으로 채용된 자는 즉시 임용을 취소하고, 적발된 날로
부터 5년 이상 응시를 제한하여야 한다.
「경기도 노인보호전문기관 및 학대피해노인전용쉼터 인사규정」 제31조(정년) ① 직
원의 정년은 만 60세이며 퇴직일은 그 정년에 달한 날이 1월과 6월 사이에 있는 경
우에는 6월 30일, 7월과 12월 사이에 있는 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직한
다.
② 제1항의 규정에도 불구하고 서비스원에서 임기제 계약직으로 채용하는 직원은
별도의 정년 기준을 적용하지 아니한다.
「노인복지법 제39조의 17」(노인관련기관의 취업제한 등), 「사회복지사업법 제35조의
2」(종사자), 「장애인복지법 제59조의 3」(장애인관련기관에의 취업제한 등)의 법령에
따른 취업제한 사유에 해당하지 않는자.