이화보호작업장 [계약직] 생산판매관리기사 채용 공고

1. 채용분야 및 인원
가. (채용분야) 생산 및 판매관리기사
나. (채용인원) 1명
다. (해당업무) 이용장애인 통근차량운행, 중증장애인생산품 생산 및 납품 등
라. (근무기간) 근로계약일로 부터 ~ 12월 31일까지

2. 채용정보
가. (근무지) 세종특별자치시 전동면 솔티로 293-2 / 이화보호작업장
나. (고용형태) 계약직
다. (근무형태) 주 20시간 (13:00 ~ 17:00)
라. (급여형태) 월급제
마. (보수기준) 1,303,000원 (주휴수당 포함)

3. 채용자격기준
가. 「사회복지사업법」 제35조의 2(종사자) 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 「장애인복지법」 제59조의 3(장애인관련기관에의 취업제한 등)에 해당하지 않는 자
다. 「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 않는 자
라. 「노인복지법」 제39조의 17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하지 않는 자
마. 1종 보 운전면허 소지자

4. 채용절차
○ 1차 서류전형 → 2차 면접심사 → 합격자 발표
※ 채용자격 요건이 충족하였다 하더라도 서류 및 면접심사시 적격자가 아니라고 판단되는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
※ 채용은 결격사유 조회 및 신원조회 후 최종결정 되며, 채용이후 결격사유 확인 시 임용이 취소됩니다.

5. 제출서류
가. 이력서 1부. (첨부양식)
나. 자기소개서 1부. (첨부양식)
다. 자격증 및 경력증명서 1부.
라. 개인정보 수집 이용 동의서 (첨부양식) 1부.

○ 채용절차전체과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다. 또한 응시자가 제출한 증빙 서류는 진위여부 확인용으로 이화보호작업장 인사평가위원에게 일체 제공되지 않습니다.
○ 응시자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 이화보호작업장 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 개별연락 및 사회복지법인 이화 홈페이지 http://ewhalove.or.kr 채용공고란에 공고합니다.
○ 지원자 연락처 오기재 및 연락시 미수신 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있으니, 정확한 연락처 기재와 연락수신을 당부드립니다.
○ 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있습니다.
○ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.
○ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)의 채용서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일간 응시자 본인의 채용서류 반환신청서에 의하여 신청한 경우 반환하며 30일 기간이 경과되면 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.