[채용] 연세효데이케어센터 여자 요양보호사 채용 공고
연세효데이케어센터 ·서울특별시 양천구
언제까지
접수 마감
2026-03-01 ~ 2026-03-15
어디서
서울특별시 양천구
급여
월 2,1600,000원 (4대보험, 중식비 포함 / 퇴직연금 별도)
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 계약직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-03-01
- 주소
- (07944) 서울특별시 양천구 오목로 181 (신정동) 신정빌딩 3층
지원자격
㉮ 요양보호사 자격증 소지자 : 필수
㉯ 운전면허 1종 소지자(스타렉스 실운전 가능자) : 우대사항
㉰ 해외여행 결격 사유가 없는 자
㉱ 다음의 결격사유에 해당하지 않은 자
- 다음 각 호에 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설 종사자가 될 수 없다.
① 사회복지사업법 제35조의2(종사자)제2항에 해당되는자
② 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 체업제한 등)제1항
③ 장애인복지법 제59조의3제2항 관련 결격사유에 해당하는 자
④ 각종 범죄 및 성폭력 학대·노인, 장애인, 아동 등 범죄 경력자
※ 근거 : 사회복지사업법 시행령 제25조의2(민감정보 및 교육식별정보의 처리)제2항
형의 실효등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회, 수사경력조회 및 회보의 제한 등)제1항10
※ 입사 전 실시한 범죄경력조회(범죄, 노인학대, 장애인학대)에서 결격사유 확인 시 채용 취소됨.
㉯ 운전면허 1종 소지자(스타렉스 실운전 가능자) : 우대사항
㉰ 해외여행 결격 사유가 없는 자
㉱ 다음의 결격사유에 해당하지 않은 자
- 다음 각 호에 어느 하나에 해당하는 사람은 사회복지법인 또는 사회복지시설 종사자가 될 수 없다.
① 사회복지사업법 제35조의2(종사자)제2항에 해당되는자
② 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 체업제한 등)제1항
③ 장애인복지법 제59조의3제2항 관련 결격사유에 해당하는 자
④ 각종 범죄 및 성폭력 학대·노인, 장애인, 아동 등 범죄 경력자
※ 근거 : 사회복지사업법 시행령 제25조의2(민감정보 및 교육식별정보의 처리)제2항
형의 실효등에 관한 법률 제6조(범죄경력조회, 수사경력조회 및 회보의 제한 등)제1항10
※ 입사 전 실시한 범죄경력조회(범죄, 노인학대, 장애인학대)에서 결격사유 확인 시 채용 취소됨.
그 밖에
1. 제출서류
1) 이력서(사진포함) 및 자기소개서
- 개인정보의 수집 및 활용·동의서(*꼭 도장이나 서명 날인해서 제출해 주십시오.)
: 블로그에서 다운로드 후 작성
2. 지원서 접수(이메일 접수만 가능)
?1) 접수방법 및 시간
㉮ 접수방법 : 이메일 [원문에서 확인] 으로 접수
- 우편접수 및 직접 방문접수는 하지 않음
㉯ 접수마감 : 접수기간 마감일인 2026. 3. 15.(일) 18:00까지 접수된 이메일까지만 유효함
3. 지원자 유의사항
1) 본 모집계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 접수 마감 전에 기관 홈페이지에 공고합니다.
2) 지원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 자격 미비자 지원으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 지원자의 책임으로 합니다.
3) 추후 제출서류 중 허위사실이 발견될 경우 임용을 취소합니다.
4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기 합격취소 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
1) 이력서(사진포함) 및 자기소개서
- 개인정보의 수집 및 활용·동의서(*꼭 도장이나 서명 날인해서 제출해 주십시오.)
: 블로그에서 다운로드 후 작성
2. 지원서 접수(이메일 접수만 가능)
?1) 접수방법 및 시간
㉮ 접수방법 : 이메일 [원문에서 확인] 으로 접수
- 우편접수 및 직접 방문접수는 하지 않음
㉯ 접수마감 : 접수기간 마감일인 2026. 3. 15.(일) 18:00까지 접수된 이메일까지만 유효함
3. 지원자 유의사항
1) 본 모집계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항은 접수 마감 전에 기관 홈페이지에 공고합니다.
2) 지원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 자격 미비자 지원으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 지원자의 책임으로 합니다.
3) 추후 제출서류 중 허위사실이 발견될 경우 임용을 취소합니다.
4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기 합격취소 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-27 03:41