[끌어올림] [채용] 2026년 성북노인종합복지관 노인일자리 및 사회활동지원 담당자 채용 공고

2026년 성북노인종합복지관 노인일자리 및 사회활동지원 담당자 채용 공고

서울시립성북노인종합복지관에서 노인일자리 및 사회활동지원 담당자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니, 어르신들의 존엄한 삶을 위해 함께 실천할 분들의 많은 관심과 응시바랍니다.

2026년 2월 24일

1. 채용분야 및 응시자격
■ 모집인원: 총 2명
■ 채용분야: 채용분야 선택 지원
- 노인일자리 사업 담당자(1명)
: 공익활동형 - 스쿨존도우미
: 사업단 관리 및 운영
- 노인일자리 안전전담인력(1명)
: 안전사고 예방 관리 및 사후관리(사고발생대응)
: 현장 관리·지도(참여자 및 수요처)
: 기타 노인일자리 관련 업무
■ 자격기준
○ 고졸 이상의 학력소지자
○ 행정업무 가능자(필수)
○ 사회복지사 자격증 소지자 우대
○ 노인일자리 및 노인사회활동지원사업 경력자 우대
○ 기관 내부 규정에 따른 정년을 초과하지 않는 자

2. 근무조건
■ 직종: 노인일자리 및 사회활동지원사업 담당자(기간제)
■ 근로계약 기간: 2026.4.1.~12.31.
■ 근무시간: 주 40시간, 일 8시간 근무 (09:00~18:00, 휴게시간 1시간 제외)
■ 담당업무: 노인일자리 및 사회활동지원사업 전반
■ 보수: 월 2,167,000원
○ 4대보험 포함, 퇴직금·명절수당·복지포인트 별도

3. 전형일정
■ 공고: 2026.2.24.(화)
■ 접수기간: 2026.2.25.(수)~2026.3.11.(수) 18:00 [15일간]
■ 서류전형: 2026.3.12.(목) 15:00~17:00
■ 서류전형 합격자 발표: 2026.3.13.(금) (※개별연락 및 홈페이지 게시)
■ 면접전형
○ 대상: 서류전형 합격자
○ 일시: 2026.3.16.(월) 15:00~17:00 (※개별연락 및 홈페이지 게시)
○ 방법: 개별 또는 집단 면접
■ 최종 합격자 발표: 2026.3.17.(화) (※개별연락 및 홈페이지 게시)
※ 전형일정 및 절차 등은 수행기관의 사정 등에 의해 변경될 수 있음
■ 근무시작일: 2026.4.1.(수)

4. 전형절차
■ 1차 서류전형: 고득점자순으로 채용인원의 5배수 이내 선발
■ 2차 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함): 최고 득점자부터 채용인원 수 이내 선발
- 최종합격: 증빙서류에 이상이 없고, 지원 자격에 결격사유가 없는 경우 최종합격자 선발

5. 원서접수
■ 접수방법: 이메일([원문에서 확인])
○ 이메일은 2026.3.11.(수) 18:00 도착분에 한함(우편 및 방문접수 불가)
○ 이메일 접수 시 제목은 반드시 "응시분야_응시자 성명"으로 기재할 것(ex. 노인일자리 담당자_홍길동)
○ 접수 시 이메일 주소 오기재로 인해 응시원서가 수행기관에 미접수된 경우 아무런 책임을 지지 않음
■ 제출서류
<1차 서류전형 지원자>
○ 입사지원서(이력서,자기소개서) 1부(첨부파일)
○ 개인정보제공·이용 동의서 1부(첨부파일)
※ 소정 양식이 아닌 경우 불합격 처리
※ 반드시 하나의 한글파일로 제출요망(각각 파일을 압축하여 제출하지 말 것)
※ 입사지원서(이력서, 자기소개서)에 '연령(생년월일), 종교, 학교명, 출신지역 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있는 내용 기재 금지
※양식 다운로드 경로: 시립성북노인종합복지관 홈페이지 http://www.sbnoin.or.kr/ 접속 → 성북이야기 → 성북알림장 → 채용공고글 → 첨부파일 다운로드
<1차 서류전형 합격자 제출서류>
○ 우대사항 자격증 사본 1부(해당자)
○ 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부(해당자)
○ 취업지원대상자 확인서류 1부(해당자)
※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 면접일 전(2026.3.16.)까지 이메일 제출

6. 문의
■ 연락처: 02-929-7950 / 어르신일자리팀 최윤석 팀장

7. 기타
■ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
■ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함
■ 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 임용을 취소할 수 있음
■ 취업보호대상자(국가유공자 등) 관계법령에 따라 우대
○ 취업지원대상자(보훈대상자), 장애인, 저소득층의 해당되는 분은 ‘입사지원서’에 해당 사항을 체크(√) 및 관련증명서제출
■ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있으며, 최종합격자가 임용포기·합격취소·임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있음. 단, 차순위자가 인사 심의 기준 자격 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있음
■ 기타 결격사유에 해당하지 않은 자
○ 금치산자 또는 한정치산자
○ 파산선고를 받고 복원되지 아니한 자
○ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
○ 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자.
○ 전직 근무기관에서 징계처분에 의한 파면 또는 파직된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
○ 병역법상 병역의무를 기피중인 자
○ 봉사정신이 극히 희박하고 직장의 인화나 이용자 및 지역주민과의 친화를 해칠 우려가 현저한 자
○ 성범죄자(대민 원조서비스 종사자는 반드시 성범죄 이력확인)
■ 채용서류 반환 안내
○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라, 구직자가 채용서류를 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 경우에는 구인자가 채용서류를 구직자에게 반환할 의무가 없음을 알려드립니다. 제출된 서류는 채용절차 종료 15일 이후『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기합니다.