양평군노인복지관 직원(일자리담당자-출산및 육아휴직대체직)채용공고(긴급)

1. 채용 내용 및 근무조건

○ 회계사무원(육아휴직 및 출산휴가 대체인력)
- 인원: 1명
- 담당사업: 회계, 행정서무 등
- 근무지역: 양평읍
- 형태: 계약직 기간제
- 근무기간: 채용시 ~ 2026년 9월 28일 (육아휴직 12개월 / 출산휴가 90일)
* 수습기간 3개월 적용
- 근무시간: 1일 8시간 주 5일 09:00 ~ 18:00
- 보수: 2,156,800원 (2025년 보건복지부 인건비 가이드라인 사무직 4급 1호봉 기준)
※ 사회복지시설 근무경력 호봉 반영 지급
※ 명절수당, 시간외수당, 가족수당, 처우개선비 별도 지급

2. 채용 자격 요건
가. 공통요건
ㆍ 18세 이상, 60세 미만인자(기관정년규정)로서 지방공무원법 제 31조에서 정한 결격사유가 없어야 하며, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서 다음 각 호에 해당하는 자격요건을 갖춘 자
ㆍ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의 2 제2항)
ㆍ 범죄경력 및 장애인, 노인학대경력 조회 시 결격 사유가 없는 자
※ 결격 사유 해당 시 합격 및 고용 취소
※ 수습기간 중 업무수행 가능성과 적성, 능력 등이 부적당하다고 인사위원회에서 결정
되거나 경력 및 이력사항 등이 입사지원서류의 사실과 다르거나 고의로 누락하였을
경우 채용을 취소함

나. 회계사무원 (육아휴직 및 출산휴가 대체인력)
ㆍ 회계업무 유경험자 (우대)
ㆍ 사회복지사 자격증 소지자 (우대)
ㆍ 사회서비스포탈 PROD (희망이음) 사용 가능자 (우대)
ㆍ 운전가능자 (우대)
ㆍ 컴퓨터 엑셀, 워드, PPT 활용 능통자 (우대)
ㆍ 국가보훈대상자 및 장애인 (우대)

3. 채용 방법 : 서류전형 후 면접시험
1) 서류전형(자격기준 적합여부 및 적격성 심사)
2) 면접시험(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사)

4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2025. 8. 1. (금) ~ 2025. 8. 12. (화) 12일 (긴급)
나. 면접일자 : 추후 통보 / 서류 전형합격자 개별 연락
다. 합격자 발표 : 양평군노인복지관 홈페이지 및 개별 통보
라. 합격자 없을 시 재공고
마. 접수방법
- 방문접수 : 경기도 양평군 읍 중앙로 111번길 34-6 (양평군노인복지관 1층 사무실)
평일 근무시간 내 (09:00 ~ 18:00)
- 이메일접수 : [원문에서 확인]
바. 제출서류
- 응시원서 1부 (자사 이력서 양식)
- 자기소개서 1부 (자사 이력서 양식)
- 개인 정보수집·이용 동의서 1부 (자사 이력서 양식)
사. 최종합격자 제출 서류
- 범죄조회경력 동의서, 노인 및 장애인 학대관련범죄 경력 조회 동의서 각 1부
- 최종학교 졸업증명서 1부
- 주민등록등본 1통 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
- 경력증명서
- 관련분야 자격증 및 면허증 사본 각 1부
- 기타 이력서 기재 내용 관련 증빙자료
- 채용 신체검사서

5. 기타사항
가. 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
나. 응시원서상의 기재착오 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 반환하지 아니합니다.
다. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
라. 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
마. 본 입사지원서는 1차에 합격하지 않은 서류에 대해서는 2차 합격자 공고일 이후 5일내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 3년간 보관 후 폐기됩니다. 또한 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서 폐기 전에 연락을 하시면 반납해드립니다.
바. 지원서에 작성된 개인정보는 유출되거나 유용되지 않습니다.