2026년 제2차 정기 직원 채용 계획 (연장 공고)

？ 사회복지사 1급 자격증 소지자
？ 사회복지시설 근무 경력 4호봉 이하
※ 우대사항 : 노인복지관 유경험자,사례관리·취약노인지원사업 실무경력자, 실 운전 가능자

○ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재 사항 착오 및 누락, 연락 불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
○ [채용 절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종 합격이 되지 못한 지원자는 제출한 채용 서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.
○ [개인정보보호법]에 따라 채용 절차 종료 후 채용서류는 즉시 파기합니다.
○ [블라인드 채용 가이드라인 준수]입사지원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정
지연, 지연을 암시하는 내용 기재를 금합니다.
○ ‘면접 인원 미달’로 인한 재공고 시, 기존 공고 응시자는 별도의 추가 서류제출 없이 기존의 서류제출 효력이 인정됩니다. 다만, 면접전형 시행 후 ‘합격자 없음’으로 인한 재공고의 경우 기존
지원자의 서류제출 효력은 인정되지 않습니다.
○ 적격자가 없을경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격 사유 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 1개월 이내에 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 채용 절차 진행상 채용할 수 없는
하자가 있는 경우 합격 취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 채용 과정 중 기관과 응시자의 상호 합의를 통해 채용 분야를 변경하여 채용 과정을 진행 할 수 있습니다.
○ 본 기관은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에 부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 불합격 처리 등의 조치를 취합니다.
○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일 전까지 공고할 예정이며, 기타 문의 사항이 있으시면 시흥시북부노인복지관 운영지원팀(☎ 031-8063-2600)으로 문의하시기 바랍니다.