[끌어올림] 복지관 직원 채용 재공고(직업재활센터 담당자)[마감]

복지관에서는 아래와 같이 직원을 채용하고자 합니다.

1. 채용 분야 및 인원: 중증장애인직업재활지원사업(직업재활센터) 담당자 1명(계약직)

2. 직무내용: 중증장애인직업재활지원사업

3. 지원자격
① 대학에서 관련학과 전공 후 사회복지사, 재활상담사자격증을 취득한 자
② 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
1)사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의2제2항)
2)범죄,장애인,노인,아동학대,성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자
※결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

4. 근무조건 ※정년 만60세
① 채용형태: 계약직
② 근무시간: 주 5일(월~금) 09:00~18:00
③ 급 여: 중증장애인직업재활지원사업 인건비 지급기준에 준함
④ 임 용 일: 채용 후

5. 제출서류
가. 입사지원서, 자기소개서 (양식은 반드시 복지관 양식 사용)
나. 이력서 ‘지원직무’ 란에 지원 분야 반드시 표기, 메일 접수시 제목에 지원분야 표기
다. 가점항목 대상자는 입사지원서에 해당사항 체크

6. 채용 방법
가. 1차 : 서류전형
나. 2차 : 면접 (1차 서류전형 합격자에 한함, 필요시 3차 현장평가 진행)

7. 채용일정
가. 채용공고 및 원서접수 : ‘26. 01. 22.(목) ~ 채용시까지
나. 서류전형 합격자 발표 : 개별통보 및 홈페이지 공고
다. 면접 및 최종합격자 발표 : 개별통보 및 홈페이지 공고

8. 접수방법 : 이메일 접수([원문에서 확인])

9. 문 의 처 : 운영지원팀 서지혜(02-840-1512)

10. 기타사항
-이력서에 자격,이력,경험 등을 허위로 작성하는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
-적격자가 없을 시에는 선발하지 않습니다.
-이력서전화번호 기재오류로 인한 연락 불능 등 불이익은 응시자 책임으로 합니다.
-제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며,비밀을 보장합니다.
-제출된 서류는 채용절차 후「개인정보 보호법」제21조(개인정보의 파기)에 따라 안전하게 파기합니다.
-채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항에 의거하여 제출서류 반환 의무가 없습니다.