[공고 제2026-01호] 세종시장애인생산품판매시설 사무원 채용 공고
세종특별자치시 장애인생산품판매시설 ·세종특별자치시
언제까지
접수 마감
2026-03-24 ~ 2026-04-08
어디서
세종특별자치시
급여
1호봉 2,232,300원부터
복지부 가이드라인 · 장애인 이용시설 5급
- 모집인원
- 1명
- 근무형태
- 정규직
- 경력
- 무관
- 등록일
- 2026-03-24
- 급여 원문
- 보건복지부 장애인생산품판매시설 종사자 기본급 가이드라인 적용
- 주소
- (30037) 세종특별자치시 조치원읍 허만석1로 35 세종시장애인생산품판매시설
지원자격
1. 채용분야 및 선발 예정인원
채용분야: 사무원
채용형태: 정규직(3개월 수습)
직무분야: 일반회계, 서무업무, 조달업무 등
※ 수습기간 종료 시 근무 평가 결과에 따라 정규직 전환
2. 응시자격
가. 사회복지사업법 제35조의2에 명시된 종사자의 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 사회복지사 자격증 소지자 우대
다. 엑셀, 한글 활용자 우대
※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력자 지원 불가
3. 급여조건
가. 보건복지부 장애인생산품판매시설 종사자 기본급 가이드라인 적용
나. 지자체 제수당 별도
4. 제출서류
가. 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 활용 동의서 각 1부
나. 1차 서류 전형 합격자에 한해, 추가 서류 제출
☞ 추가 서류 미제출 시 면접 제외
5. 접수 및 접수처
가. 공고기간: 2026년 3월 24일(화) ~ 2026년 4월 8일(수)
나. 접수마감: 2026년 4월 8일(수)
다. 접수방법: 이메일([원문에서 확인])
라. 문의: 044-864-2081
6. 전형일정
가. 1차 서류심사 및 서류합격자 발표 예정: 2026년 4월 9일(목), 홈페이지 공지
나. 2차 면접(1차 서류전형 합격자 및 추가 서류 제출 적격자 개별통지)
다. 면접예정일자: 2026년 4월 3주차
라. 합격발표: 면접 후 / 합격자 개별통지 및 홈페이지 공지
마. 근무시작 예정일: 2026년 4월말, 일정협의 가능
☞ 전형 결과 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
7. 기타
가. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당 기간 내에 반환청구 요청 시 지원서를 반환하여 드립니다.반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
나. 서류에 작성된 내용과 사실이 다를 경우 응시대상에서 제외하거나, 합격이 취소될 수 있으며, 제출된 서류의 기재 착오·누락 또는 연락되지 않아 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
다. 신규채용에 있어 개인정보 수집 및 이용에 동의하셔야 합니다. (동의에 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않으시면 신규채용과 관련된 접수, 서류심사, 면접 등, 채용에 불이익이 발생할 수 있습니다.)
채용분야: 사무원
채용형태: 정규직(3개월 수습)
직무분야: 일반회계, 서무업무, 조달업무 등
※ 수습기간 종료 시 근무 평가 결과에 따라 정규직 전환
2. 응시자격
가. 사회복지사업법 제35조의2에 명시된 종사자의 결격사유에 해당하지 않는 자
나. 사회복지사 자격증 소지자 우대
다. 엑셀, 한글 활용자 우대
※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력자 지원 불가
3. 급여조건
가. 보건복지부 장애인생산품판매시설 종사자 기본급 가이드라인 적용
나. 지자체 제수당 별도
4. 제출서류
가. 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 활용 동의서 각 1부
나. 1차 서류 전형 합격자에 한해, 추가 서류 제출
☞ 추가 서류 미제출 시 면접 제외
5. 접수 및 접수처
가. 공고기간: 2026년 3월 24일(화) ~ 2026년 4월 8일(수)
나. 접수마감: 2026년 4월 8일(수)
다. 접수방법: 이메일([원문에서 확인])
라. 문의: 044-864-2081
6. 전형일정
가. 1차 서류심사 및 서류합격자 발표 예정: 2026년 4월 9일(목), 홈페이지 공지
나. 2차 면접(1차 서류전형 합격자 및 추가 서류 제출 적격자 개별통지)
다. 면접예정일자: 2026년 4월 3주차
라. 합격발표: 면접 후 / 합격자 개별통지 및 홈페이지 공지
마. 근무시작 예정일: 2026년 4월말, 일정협의 가능
☞ 전형 결과 적임자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
7. 기타
가. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당 기간 내에 반환청구 요청 시 지원서를 반환하여 드립니다.반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.
나. 서류에 작성된 내용과 사실이 다를 경우 응시대상에서 제외하거나, 합격이 취소될 수 있으며, 제출된 서류의 기재 착오·누락 또는 연락되지 않아 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
다. 신규채용에 있어 개인정보 수집 및 이용에 동의하셔야 합니다. (동의에 거부할 권리가 있으며, 동의하지 않으시면 신규채용과 관련된 접수, 서류심사, 면접 등, 채용에 불이익이 발생할 수 있습니다.)
CADL은 채용을 중개하지 않습니다. 모집 내용과 지원 방법은 반드시 원문 공고에서 확인하세요.
출처 복지넷 · 내용을 가져온 시각 2026-10-31 19:10