두송종합사회복지관 사회복지사(정규직) 채용공고

<필수자격>
가. 운전면허증
나. 사회복지사자격증
다. 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자
-사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자
(법 제35조의2 제2항)

<제출서류>
가. 입사지원서, 개인정보수집 및 이용동의서, 자기소개서, 특수관계부존재각서 각 1부 : 소정 양식
(www.dusong.or.kr / 두송종합사회복지관 홈페이지 두송커뮤니티>자료모아보기 816번에 입사지원서류모음 참조)

나. 1차 서류심사 합격자 : 최종학교 성적증명서

다. 2차 면접심사 최종합격자 : 관련자격(면허)증 사본, 경력증명서(해당자), 채용신체검사서 1부, 주민등록등본 1부, 군경력증명서(해당자) 1부, 자원봉사활동인증서(해당자), 범죄경력회보서 및 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력 조회 회신서를 제출

<접수방법>
방문, 우편, 이메일

※접수된 서류는 직원 채용 용도로만 활용됩니다. 최종합격자를 제외한 응시자의 제출 서류는 「채용 절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 동법시행령 제4조에 의거 채용 결과 공지 및 공고를 시행한 날로부터 30일 이내에 채용 서류의 반환 청구가 가능합니다. (단, 전자우편으로 제출된 경우는 제외) 채용 서류의 반환을 청구하는 경우 「채용 절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 제3조에 따라 채용 서류 반환 청구서를 제출하여야 합니다.

※반환되지 않은 서류는 반환의 청구 기간이 지난 후 개인정보보호를 위하여 폐기합니다.

※적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후라도 이력서 및 자기소개서 허위기재, 신원(범죄경력)조회 및 신체검사 결과 등 결격사유 발생 시 합격은 취소될 수 있습니다.

※서류 및 면접 심사 일정은 기관 사정상 변경될 수 있으며, 최종합격자는 3개월의 수습 기간이 있습니다. (단, 수습 기간 중이라도 급여는 고지한대로 동일하게 지급됩니다)